Contrat de projet - Chef de projet - p le dattractivit denvergure m tropolitaine FH

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.

Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !

Le service attractivit recrute dans le cadre dune cr ation de poste en contrat de projet de 3 ans un/une Chef(fe) de projet capable de se positionner comme moteur dans la d tection la mise en place la mise en uvre et le suivi des projets de P les d attractivit d envergure m tropolitaine.

Ces p les ont pour objet la reconversion ou la r habilitation de lieux quartiers ou espaces embl matiques de la M tropole du Grand Paris (lieux en reconversion friches b timents ) avec une vocation d ouverture sur le territoire environnant afin d en faire un lieu de destination m tropolitain selon des orientations qui peuvent tre conomiques culturelles sportives de loisirs ou encore touristiques.

Vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer la coordination M tropolecommune ; des interactions fr quentes y compris sur site avec les quipes des communes et les partenaires des projets de P le est attendue.
• Assurer la structuration et la gouvernance interne transversale d di e aux conventions Pole d Attractivit d Envergure M tropolitaine
• Conseiller et accompagner la commune sur les politiques publiques de la M tropole mobiliser
• Suivre des diff rents groupes de travail et sujets trait s dans la convention
• Savoir d finir d autres projets de P le et en assurer le cadrage
• L agent pourra tre sollicit pour d autres missions conjoncturelles au gr de l actualit et des demandes exprim es.
  

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

• Connaissance du fonctionnement et cadre r glementaire des collectivit s locales des enjeux et des volutions de l intercommunalit en particulier en ledeFrance
• Connaissance transversale en mati re de d veloppement territorial et culturel et touristique
• Ma trise du pilotage de projets
• Cr ation d veloppement et animation de r seau
• Connaissance des acteurs en mati re d urbanisme transitoire tierslieux conomie sociale et solidaire.
• Capacit interagir et coop rer avec les services et les diff rentes directions de la M tropole
• R diger et pr parer les notes l ments de langage documents produire comptesrendus tableaux d activit
• Engagement rigueur proactivit
  

CONDITIONS D ACC S AU POSTE

• Niveau d tude souhait : (Bac5)
• Formation requise : Master 2 dans les domaines des sciences politiques d veloppement territorial et am nagement.
• Ann es d exp rience (minimale): 3 5 ans sur des fonctions similaires
• Exp rience en collectivit ou tablissement public souhait e

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de cat gorie A fili re administrative Attach s territoriaux
• Recrutement en contrat de projet de trois ans
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Temps de travail : 40h / semaine
• R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT
• Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
• Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
• Participation aux frais de mutuelle
• T l travail jusqu 2 jours/ semaine
• Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
• CNAS
  
  

Poste pourvoir d s que possible