Processutvecklare

Vi sker en erfaren processutvecklare till myndighet inom det svenska kraftsystemet.

Tjnsten r p heltid och skerhetsprvning krvs.

Uppdraget innebr ett nra samarbete med kunden vilket stller stora krav p flexibilitet och samarbetsfrmga.

Uppdraget

Mhyndigheten r den som ansvarar fr att elverfringssystemet r skert miljanpassat och kostnadseffektivt idag och i framtiden. Den har drygt 1400 anstllda varav majoriteten jobbar p huvudkontoret i Stockholm.

Program Kaprifol bestr av fem projekt (startas delvis parallellt) plus utveckling av fem befintliga systemstd. Tv nya verktyg kommer att upphandlas. Behovet av uppdragsstd finns i det projekt som omfattar processer.

Program har det vergripande ansvaret fr infrandet av en fldesbaserad metod fr dagenfremarknaden p myndigheten. Frndringen r ndvndig fr deras utkade nordiska samarbete. Metodens implementation kommer att innebra stora frndringar i arbetsstt. Det r drfr viktigt att processer identifieras och/eller revideras.

Processutvecklarens arbete stttar programledning samt det egna projektet i syfte att skapa framdrift och skapa frutsttningar fr programmets leveranser.

Processutvecklaren ska arbeta med processutveckling och processrevidering inom program Kaprifol.

Arbetsuppgifter

• Processkartlggning Nulge via exempelvis intervjuer och workshops
• Analysarbete av processer (nulgesanalys) och framtagande av nskat Nylge fr processer
• Utveckling av nya processer
• Processrevidering
• Processetablering
• Behovs och kravinsamling

Uppdraget kan ven komma att omfatta fljande komponenter fr att sttta den interna utvecklingen av arbete med processer

• Delta i uppdrag fr att definiera och implementera ramverk fr processutveckling
• Planera kommande frndringsarbete inom processarbete
• Frndringsledning kopplat till processimplementation
• Dokumentera metoder och arbetsstt
• Utbildning i processer
• Projekt/uppdragsledning

Krav (OBS obligatoriska)

Avslutad hgskoleutbildning som ingenjr eller ekonom.
Minst 10 rs arbetslivserfarenhet av process och verksamhetsutveckling i strre organisationer
Minst 1 rs arbetslivserfarenhet av att arbeta inom energibranschen
Minst 1 r arbetslivserfarenhet av att arbeta p myndighet eller statligt bolag
Minst 9 mnaders arbetslivserfarenhet av att arbeta med projekt/processer inom planering och drift av kraftsystem
Minst 9 mnaders arbetslivserfarenhet av att arbeta med Fldesbaserad kapacitetsberkningsmetod
Minst 5 rs arbetslivserfarenhet av att leda och driva processutveckling inklusive att:
samla in och hantera krav i uppdrag
utveckla revidera respektive implementera processer
arbeta med processkartlggning och analys fr Nulge och nskat Nylge
planera frndringsarbete och genomfra frndringsledning kopplad till processer.
Minst 5 rs arbetslivserfarenhet av att planera facilitera och genomfra workshops med verksamheten
Minst 5 rs arbetslivserfarenhet av att identifiera behov ta fram frslag p och implementera nyckeltal till processerna
Minst 5 rs arbetslivserfarenhet av att samla in information och data frn interna och externa intressenter
Minst 5 rs arbetslivserfarenhet av att arbeta med processmodellering i Astrakan respektive Sparx EA eller liknande Enterprise Architecture system ssom Qualiware eller ARIS

Meriterande

Minst 5 rs arbetslivserfarenhet av att arbeta i uppdrag som ingr i strre program i en frnderlig verksamhet
Avslutad hgskoleutbildning med kurser inom kvalitets och verksamhetsutveckling
Dokumenterad knnedom av IT med tillhrande processer knnedom som ftts genom genomfrda uppdrag motsvarande 3 r
Minst 3 rs arbetslivserfarenhet av arbete med frndringsledning inom uppdrag
Minst 1 rs arbetslivserfarenhet av att utforma och genomfra utbildningar inom processmetodik
Arbetat med verksamhetsarkitektur i minst 1 r

Om oss

Centios vergripande ml r att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hllbara lsningar som utvecklar samhllet p ett positivt stt.

Vra medarbetare erbjuds villkor som r anpassade fr individen. Det innebr att arbetstider arbetsomfattning arbetsplats och kompetensutveckling s lngt som mjligt anpassas utifrn medarbetarens behov.

Bland vra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner fr samhllsutveckling. Vi jobbar i sm grupper dr du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du fr ta del av andras kunskap och erfarenhet.

Fr oss r det viktigt med vlmende och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Drfr har vi en nollvision mot stress och stter trivsel och hlsa frmst.

Ls grna mer om oss p centio.se.

Vnligen skicka ditt CV p svenska.

Vi ser fram emot din anskan!