Charg de projet FH
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21-11-2024
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21-11-2024
Job Description
Le d partement de l Essonne recherche un charg de projet v ritablement engag dot dune vision strat gique et dune capacit d analyse aiguis e capable de transformer chaque initiative en un levier concret pour l insertion professionnelle. Dans ce r le vous ne vous contentez pas de coordonner des actions ; vous devenez un architecte du parcours dinsertion sculptant des solutions innovantes et surmesure pour chaque b n ficiaire.
Qui sommesnous
Grande collectivit publique de la r gion francilienne le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire. Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
La direction de linsertion et de lemploi (DIE) pilote et d veloppe des actions strat giques visant favoriser linsertion professionnelle et le retour l emploi en particulier pour les allocataires du RSA et les jeunes. Elle veille la conformit des donn es d clar es pour le versement du RSA g re les contentieux administratifs ainsi que les remises de dettes et supervise les ventuelles suspensions du RSA en cas de manquement aux engagements. Dans ce cadre il est crucial didentifier les objectifs et les enjeux de la r insertion socioprofessionnelle des b n ficiaires du RSA tout en laborant une planification rigoureuse pour collecter et transmettre les informations n cessaires.
Vous aurez ainsi concevoir et mettre en uvre des outils de gestion et de suivi des projets dans des d lais stricts permettant d valuer de contr ler et de rendre compte des progr s r alis s tout en assurant une communication fluide et coh rente. Lanalyse des besoins vous permettra de formuler des plans daction adapt s et de proposer des solutions concr tes avec pour objectif final linstauration dune strat gie efficace et durable.
Dans le cadre de la loi du plein emploi plusieurs processus cibles sont mettre en uvre tels que l installation d un r seau pour l emploi linscription syst matique France Travail et l orientation des b n ficiaires vers les dispositifs appropri s. La construction dun r f rentiel commun et la mise en coh rence des contrats dengagement figurent galement parmi les priorit s. Pour r ussir cette mission il vous faudra vous appuyer sur le retour dexp rience de l exp rimentation du parcours r nov du RSA pilot e par le D partement afin de pr parer sa g n ralisation en 2025.
Parall lement vous devrez mobiliser les ressources internes en particulier le studio de la cit pour animer des r unions et des ateliers visant coconstruire des solutions adapt es en collaboration avec les partenaires institutionnels et sociaux. Vous serez ainsi amen suivre de pr s lavancement des d marches et alerter en cas de difficult s tout en ajustant les actions au besoin.
La DIE repr sente galement le d partement de l Essonne divers niveaux quils soient locaux d partementaux ou nationaux. Vous serez charg de participer activement aux r unions de d fendre les int r ts du territoire et de servir dinterlocuteur privil gi aupr s des partenaires impliqu s dans la mise en uvre de la loi du plein emploi. Dans cette fonction il vous appartiendra dassurer une communication constante et une coordination fluide avec les services de l tat les acteurs locaux et les intervenants ext rieurs afin de garantir une approche coh rente et partag e des enjeux li s l insertion professionnelle.
Profil
Vos comp tences partager :
Votre expertise dans le secteur social votre connaissance des partenaires institutionnels et votre exp rience avec les acteurs de linsertion et de lemploi sont des atouts incontournables pour ce r le. Vous savez naviguer avec aisance dans cet environnement complexe et interconnect et vous avez su d velopper des partenariats solides en interne comme en externe.
Dot d un sens aiguis de lorganisation vous excellez dans la planification la gestion des ressources et la communication tout en g rant habilement les conflits lorsque ceuxci surgissent. Votre approche vous permet de maintenir une dynamique de travail collaborative essentielle pour atteindre les objectifs du projet. Vous poss dez galement une v ritable app tence pour le travail en r seau sachant f d rer diff rents acteurs autour d un m me projet avec une vision partag e.
Vous tes l aise dans des contextes de tensions budg taires et savez adapter vos m thodes pour maximiser les r sultats tout en respectant les contraintes. Enfin votre mobilit est un atout essentiel pour ce poste car des d placements r guliers travers l Essonne et ponctuellement audel du d partement font partie int grante de votre quotidien professionnel.
En tant que charg de projet vous vous appuyez sur une ma trise confirm e des outils de conduite de projet alliant rigueur et agilit dans leur utilisation pour mener bien vos missions. Votre aisance avec les outils num riques t moigne de votre capacit int grer la dimension digitale dans vos processus et vous en faites un levier strat gique pour optimiser la gestion des projets.
Vos conditions particuli res dexercices :
Le poste bas vry est pourvoir imm diatement pour une dur e de 18 mois dans le cadre dun contrat de projet jusqu la fin d cembre 2025 sous le statut dAttach territorial (Cat gorie A).
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de d ployer vos comp tences en gestion de projets et d impulser une dynamique collaborative forte ce poste de charg de projet est l opportunit id ale pour mettre en uvre votre expertise strat gique et op rationnelle ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Votre expertise dans le secteur social, votre connaissance des partenaires institutionnels et votre exp rience avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi sont des atouts incontournables pour ce r le. Vous savez naviguer avec aisance dans cet environnement complexe et interconnect , et vous avez su d velopper des partenariats solides, en interne comme en externe. Dot d un sens aiguis de l'organisation, vous excellez dans la planification, la gestion des ressources et la communication, tout en g rant habilement les conflits lorsque ceux-ci surgissent. Votre approche vous permet de maintenir une dynamique de travail collaborative, essentielle pour atteindre les objectifs du projet. Vous poss dez galement une v ritable app tence pour le travail en r seau, sachant f d rer diff rents acteurs autour d un m me projet avec une vision partag e. Vous tes l aise dans des contextes de tensions budg taires et savez adapter vos m thodes pour maximiser les r sultats tout en respectant les contraintes. Enfin, votre mobilit est un atout essentiel pour ce poste, car des d placements r guliers travers l Essonne, et ponctuellement au-del du d partement, font partie int grante de votre quotidien professionnel. En tant que charg de projet, vous vous appuyez sur une ma trise confirm e des outils de conduite de projet, alliant rigueur et agilit dans leur utilisation pour mener bien vos missions. Votre aisance avec les outils num riques t moigne de votre capacit int grer la dimension digitale dans vos processus, et vous en faites un levier strat gique pour optimiser la gestion des projets. Vos conditions particuli res d'exercices : Le poste, bas vry, est pourvoir imm diatement pour une dur e de 18 mois, dans le cadre d'un contrat de projet, jusqu la fin d cembre 2025, sous le statut d'Attach territorial (Cat gorie A).
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
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