RECLUTADOR DE PERSONAL

Estamos buscando para uno de nuestros clientes del segmento Asegurador un RECLUTADOR DE PERSONAL. con fuerte enfoque en atraer candidatos para el segmento de seguros. El candidato ideal debe tener experiencia comprobable en el segmento trabajar con sentido de urgencia y con enfoque en metas. Localidad: Oficinas Santa Fe Delegaci n Alvaro Obregon Cd. de M xico. Modalidad h brida: 3 d as de oficina por 2 de home office

1. Atracci n de Talento:
   
   • Difusi n estrat gica de vacantes en redes sociales bolsas de empleo electr nicas asociaciones profesionales y contactos en el medio.
     
   • Manejo de estrategias de intercambio de cartera con aliados clave del sector.
     
2. Reclutamiento y Selecci n:
   
   • Identificar talento con competencias enfocadas en ventas mediante entrevistas por competencias.
     
   • Aplicar y evaluar pruebas psicom tricas y de competencias.
     
   • Asegurar un seguimiento continuo al flujo del proceso desde la atracci n hasta la contrataci n.
     
3. Relaci n con el Talento:
   
   • Generar engagement con candidatos potenciales destacando la propuesta de valor de la organizaci n.
     
   • Mantener una comunicaci n efectiva y profesional para fortalecer la relaci n con los candidatos durante todo el proceso.
     
4. Coordinaci n y Log stica:
   
   • Trabajar de manera h brida: 3 d as en oficina y 2 d as en modalidad home office.
     
   • Gestionar de forma eficiente las herramientas tecnol gicas para el manejo del proceso de reclutamiento.
     

• Escolaridad: Licenciatura en reas afines (Psicolog a Administraci n Recursos Humanos o similar).
  
• Experiencia: M nimo 3 a os en reclutamiento de perfiles de ventas preferentemente en el sector asegurador.
  
• Conocimientos:
  
  • T cnicas de reclutamiento y selecci n por competencias.
    
  • Aplicaci n e interpretaci n de pruebas psicom tricas.
    
  • Manejo de redes sociales bolsas de empleo electr nicas y contacto con asociaciones para difusi n de vacantes.
    
• Habilidades:
  
  • Sentido de urgencia y orientaci n a resultados.
    
  • Excelentes habilidades de seguimiento y ascendencia.
    
  • Capacidad para identificar y motivar talento con enfoque en ventas.
    

• Modalidad de trabajo h brida (3 d as en oficina y 2 desde casa).
  
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno din mico y enfocado en el logro de objetivos.
  

Requirements

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en reas afines (Psicolog a Administraci n Recursos Humanos o similar).
  
• Experiencia: M nimo 3 a os en reclutamiento de perfiles de ventas preferentemente en el sector asegurador.
  
• Conocimientos:
  
  • T cnicas de reclutamiento y selecci n por competencias.
    
  • Aplicaci n e interpretaci n de pruebas psicom tricas.
    
  • Manejo de redes sociales bolsas de empleo electr nicas y contacto con asociaciones para difusi n de vacantes.
    

Competencias deseadas:

• Proactividad y orientaci n a resultados.
  
• Buenas habilidades de comunicaci n
  
• Sentido de urgencia y orientaci n a resultados.
  
• Excelentes habilidades de seguimiento y ascendencia.
  
• Capacidad para identificar y motivar talento con enfoque en ventas.
  

Benefits

• Sueldo mensual $20000.00
  
• Excelente bono mensual por resultados
  
• Prestaciones de ley
  
• Programa de Gastos m dicos mayores
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa
  
• Ambiente de trabajo colaborativo y din mico
  
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno din mico y enfocado en el logro de objetivos.