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Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailLocalisation : Nantes ou Angers ou La Roche sur Yon ou Laval ou Le Mans
Fourchette de salaire : 25k 35k
Avantages : Vhicule de socit primes trimestrielles
Vos responsabilits mtier
Pour accompagner lquipe projets sur site vous tes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilits mtiers suivantes :
Taches raliser :
Planification des tudes et travaux afin de tenir la date de la mise en service
Commande de prestation dtudes
Suivi de ralisation de la prestation
Contrle des rendus et du RC
Commande de prestations travaux
Suivi de ralisations de prestations
Contrle des rendus et du RC
Piloter les demandes de mise en service
Contrle et envoie des dossiers cartographie
Editer et faire valider les CREI
Archiver laffaire
Vos atouts pour russir
Vous avez des connaissances sur le domaine lectrique et vous avez de lexprience dans la gestion de chantiers.
Votre profil & personnalit
Issu(e) dune formation BAC 3 minimum dans le domaine de llectricit du gnie civil ou du btiment vous avez des connaissances sur le secteur de llectricit.
Vous avez une connaissance approfondie des normes lectriques et des bonnes pratiques de gestion de soustraitance tes capable dassurer des audits et tes expert en valuation/analyse/proposition de solutions sur sites dangereux valuation des risques enqute sur les incidents et analyse des causes
Vous tes capable dlaborer mettre en uvre des processus et des procdures et savez grer des relations avec les soustraitants incluant la mobilisation la dmobilisation les exigences en termes de prqualification et dvaluation posteriori du projet
Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challenger vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris sur votre performance et/ou celle de votre quipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent facilement tre mises en place.
Modle dentreprise
Notre modle cr en 2009 est bas sur des conditions de partage en constante volution. 100% de nos actionnaires sont salaris et nous guidons nos ingnieurs vers lactionnariat dans un parcours dfini par des niveaux dengagement et dapport de valeurajoute pour le groupe afin de porter 30% la part de nos salaris associs. Notre cosystme est fait pour favoriser la russite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.
Full Time