Charg de Paie Administration du Personnel MWD

• Qui sommesnous

McPhy concepteurfabricant europen dlectrolyseurs depuis plus de 15 ans soutient la transition nergtique grce ses quipements de production dhydrogne bascarbone.

• #OneMcPhy Team : lhumain au cur de notre projet dentreprise

Lquipe McPhy cest dj plus de 220 employs mais nous continuons nous dvelopper chaque jour ! Alors que nous tendons nos activits en France en Italie et en Allemagne nous recherchons activement de nouveaux talents pour nous rejoindre dans cette aventure passionnante.

Audel de chercher supporter notre passage lchelle industrielleMcPhy est profondment attach la Responsabilit Socitale des Entreprises. travers des actions concrtes nous souhaitons avoir impact positif en sensibilisant au changement climatique en soutenant la diversit et en favorisant un environnement de travail stimulant.

Vous souhaitez rvler vos talents dans un environnement international innovant et dynamique

Rejoigneznous !

Votre rle & vos missions

Sous la responsabilit du Responsable Ressources Humainesvous prenez en charge les missions relatives la paie ladministration du personnel et au suivi du personnel intrimairepour nos 3 sites franais.

Vos responsabilits

• Paie : en partenariat avec notre prestataire paie et sur le logiciel SILAE vous serez charg(e) de :
  • Recueillir et prparer les lments de paie
  • Saisir les variables de paie
  • Contrler les bulletins de paie
  • Prparer les soldes de tout compte
  • Grer les changes avec les organismes sociaux (CPAM mutuelle prvoyance) et leurs impacts en paie
  • Raliser les dclarations sociales si ncessaire
• Administration du personnel
  • Assurer la gestion administrative RH des salaris de leur embauche leur sortie des effectifs
  • Assurer la tenue des dossiers administratifs du personnel
  • Rdiger les documents RH (contrats avenants attestations courriers...)
  • Produire les reportings mensuels (effectifs absentisme Index H/F...)
  • Piloter les soldes de congs/RTT et le respect des forfaits jours
  • Participer la gestiondes visites mdicales
• Gestion du personnel intrimaire
  • Grer les contrats de travail temporaire et en assurer le suivi
  • Transmettre lesrelevs dheures aux agences de travail temporaires
  • Valider les factures

Vous participerez ou piloterez les projets dans le primtre Paie/Administration du personnel et serez rfrent(e) sur les outils RH associs.

Vous assurez une veille juridique et serez garant(e) du respect de la rglementation dans votre domaine de responsabilit.

• Scurit : respecter et appliquer les rgles de scurit dfinies et faire remonter toute situation de nonrespect des rgles de scurit
• Confidentialit : respecter et appliquer les rgles de confidentialit dfinies et faire remonter toute situation de nonrespect des rgles de confidentialit

Votre profil

• Formation initiale en paie ou Ressources Humaines
• Exprience significative (> 5ans )et russie en tant que Charg de Paie/Administration du Personnel si possible dans la Mtallurgie
• Connaissances approfondies du Code du Travail droit social
• La connaissance du logiciel Sila serait un plus
• Matrise des outils informatiques (pack office notamment Excel)
• Anglais : niveau B1/B2

• Autonomie
• Rigueur
• Prise dinitiative
• Volont de travailler en quipe
• Recherche defficacit et doptimisation
• Sens de la confidentialit

Vous savez vous positionner en tant quinterface RH pour les collaborateurs et les managers.

Ce que nous proposons

• Culture dentreprise :
  • La scurit notre priorit n1
  • Des valeurs fortes : Innovation engagement adaptation et bienveillance
  • Environnement international & dynamique
  • quipes multiculturelles & hautement qualifies
  • Fort esprit dquipe

• Conditions de travail :

• CDD temps plein 6 12 mois avec une opportunit de CDI pourvoir ds que possible
• Rmunration convenir en fonction de lexprience
• Tickets restaurant (9 par jour 60% pris en charge par McPhy)
• Prise en charge 75 % des transports en commun
• Indemnits kilomtriques vlo (0.40/km effectu entre le domicile et le travail dans une limite de 300/an)
• Mutuelle prise en charge 70% par lentreprise prvoyance
• CSE
• Politique de tltravail

McPhy attache une grande importance au principe de nondiscrimination dans tous ses processus y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversit est une force cl pour notre entreprise et nous nous engageons respecter la vie prive des candidats. Politique des Ressources Humaines

Pour en savoir plus sur lhydrogne et McPhy visitez notre site Webmcphy.com