CHEF-FE DE PROJET MIGRATION DATA CENTER FH

Au sein de la Direction des Syst mes dInformation a en charge les projets (syst me d information num rique) l administration et l exploitation des applications linfrastructure et les r seaux le d veloppement des usages du num rique ainsi que l assistance aux utilisateurs.

La Direction des syst mes d information est compos e de quatre p les fonctionnels : num rique recherche applications infrastructures et r seaux soutien aux utilisateurs.

MISSIONS

Sous lautorit et la supervision du Directeur des Syst mes d Information le chef de projet/expert en infrastructures pilote la conception le d ploiement la mise en uvre et l volution darchitectures informatiques mat rielles ou logicielles. Elle/il met en uvre et coordonne les moyens humains n cessaires et garantis la coh rence et la p rennit de lensemble des moyens informatiques.

ACTIVITES PRINCIPALES

• laborer et piloter le d ploiement des architectures des syst mes et r seaux dinformation
  
• R aliser les tudes dimpact le dimensionnement et le chiffrage des solutions pr conis es et leur coh rence avec larchitecture existante
  
• Assurer le respect des normes et processus d finis dans le cadre du sch ma directeur des syst mes d information
  
• Coordonner les partenaires internes et externes sa mission
  
• Contr ler la fiabilit du syst me la s curit des donn es et d finir les plans de secours
  
• Conduire les proc dures dappel doffres et r aliser le suivi aupr s des prestataires et des fournisseurs
  
• Intervenir en qualit dexpert dans les groupes de travail
  
• Repr senter l tablissement ou la direction dans ses missions
  
• Effectuer une veille technologique
  
• Piloter lanalyse des incidents/dysfonctionnements
  
• Coordonner et organiser la conduite du changement
  
• Faire voluer et moderniser les syst mes et les r seaux en tenant compte des besoins et de la strat gie de l cole des volutions technologiques des r gles de s curit .
  
• tre force de proposition pour l volution du domaine et la d finition des cadres techniques.
  
• G rer les incidents de s curit (gestion de crise)
  
• Assurer l application de la PSSI en coordination avec l ensemble des acteurs sous l autorit du RSSI/DPO.
  

Conditions particuli res d exercice

• D placements ventuels
  
• Contraintes horaires en fonction des pics dactivit
  
• Disponibilit et r activit en cas dincidents
  

COMPETENCES

Connaissances

• Connaissance du syst me d information de l ESR
  
• Architecture et lenvironnement technique du syst me dinformation
  
• M thodes de mise en production
  
• Normes dexploitation
  
• Performance et m trologie
  
• Diagnostic et r solution de probl mes
  
• Techniques de virtualisation
  
• M thodes outils normes et proc dures de la qualit (connaissance g n rale)
  
• Langage de programmation (scripts)
  
• Expertise dans le domaine de larchitecture et ladministration des syst mes et des r seaux informatiques
  
• Connaissance de la s curit des syst mes dinformation (Cybers curit ) et de communication
  
• Contractualisation de la s curit dans les march s publics
  
• Anglais technique
  

Comp tences op rationnelles

• G rer des projets et t ches multiples (une exp rience significative est attendue)
  
• G rer des prestataires de service
  
• Appr hender et maitriser de nouveaux outils ou technologies informatiques
  
• Analyser des besoins et mettre en uvre des solutions techniques
  
• Mod liser et concevoir les architectures techniques du syst me dinformation
  
• Anticiper les volutions fonctionnelles et techniques
  
• Accompagner les changements
  
• Encadrer / Animer une quipe
  
• Appliquer la r glementation des march s publics
  
• R diger des clauses techniques des march s publics et d pouillements associ s
  
• Communiquer et faire preuve de p dagogie
  
• Pratiquer une veille technologique
  
• Jouer un r le de conseil ou daide la d cision
  
• tablir des bilans dactions des tableaux de bord des indicateurs de gestion
  
• Mettre en uvre la charte dutilisation et de s curit du syst me dinformation
  
• Appliquer les proc dures dassurance qualit
  

Comp tences comportementales

• Capacit de prospective
  
• Capacit d velopper une vision strat gique
  
• R activit
  
• Sens de lorganisation
  
• Sens de la confidentialit
  

PROFIL RECHERCHE

• Bac3/5 ou exp rience significative (10 ans)
  
• Exp rience(s) similaire(s) fortement recommand e