L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
CONSEILLER CONSEILLERE COMMUNICATIONS
La Direction marketing et communications est la recherche d un(e) joueur(euse)cl (e) pour se joindre son quipe. Sous la responsabilit du directeur Communications et v nements le r le du conseiller de la conseill re Communications consiste assurer la prise en charge des activit s reli es aux communications internes externes ou autres du Groupe BMR. De plus il aura comme principales responsabilit s de :
- Cibler les besoins de communications internes laborer des plans de communication et identifier les strat gies qui en d coulent
- Coordonner les communications internes du Groupe BMR avec les parties prenantes dans l atteinte des objectifs fix s
- Concevoir et coordonner la production d outils de communication crits visuels et num riques
- Administrer et cr er du contenu pour la plateforme num rique interne de Groupe BMR
- Assurer le suivi et la visibilit des activit s dans le cadre du programme de dons et commandites
- Animer des r unions pour assurer la coordination des projets qui lui sont confi s et produire des comptes rendus selon les tapes des projets
- Entretenir de saines relations avec les partenaires internes et externes
- R pondre aux objectifs de l organisation et s assurer de la satisfaction des divers acteurs impliqu s
Profil
Dans son coffre outils ce coll gue poss de:
- Baccalaur at en communication relations publiques journalisme marketing ou autre domaine pertinent
- Au moins 5 ann es d exp rience dans un poste similaire
- Excellente aptitude r dactionnelle
- tre l affut des derni res tendances en communication dans le commerce de d tail
- Ma trise de la suite Office 365
- Bonne connaissance des m dias num riques traditionnels et sociaux
- Bonne connaissance des outils de suivi (Google Analytics) et une exp rience dans l administration d un CMS
- En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des partenaires anglophones le bilinguisme crit est requis pour ce poste
De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :
- Savoir travailler en quipe
- Communications interpersonnelles
- R sistance au stress
- tre organis
- Rigueur et souci du d tail
- Cr ativit et innovation
- Orientation vers la client le
- Orientation vers les r sultats
Informations contractuelles
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
- Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.