drjobs ZZP Recruiter -Campus Recruiter

ZZP Recruiter -Campus Recruiter

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Papendrecht - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Functieomschrijving

Word de nieuwe Campus Recruiter bij Boskalis en maak een verschil! Ben jij klaar om Boskalis te helpen uitblinken in het aantrekken van jong talent

Magnit is voor Boskalis op zoek naar een enthousiaste en gedreven Campus Recruiter die de zichtbaarheid van Boskalis onder studenten en starters gaat vergroten.

Wat ga je doen

Als Campus Recruiter speel je een cruciale rol in het vinden en binden van jonge talenten aan Boskalis. Je gaat regelmatig op pad om evenementen bij studieverenigingen hogescholen en universiteiten bij te wonen en organiseert zelf inspirerende events op onze campus in Papendrecht. Het doel is om jaarlijks een aanzienlijk aantal stagiairs trainees en starters te werven en ons prachtige bedrijf onder hun aandacht te brengen. Samen met de andere Campus Recruiter ben jij d expert op het gebied van young talents. We moedigen je aan om outofthebox ideen te bedenken en te experimenteren met unieke recruitment marketingacties!

Jouw verantwoordelijkheden:

Organiseren van gastcolleges inhousedagen en netwerkevenementen.

Marktverkenning en kansen identificeren.

Onderhouden van contacten met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.

Opbouwen van talentpools.

Inventariseren van de interne wervingsbehoefte.

Collegas ondersteunen in het recruitmentproces.

Begeleiden van twee stagiairs die verantwoordelijk zijn voor de young talent desk.

Bedenken en uitvoeren van creatieve recruitment marketingacties.

Voorbeelden van jouw werk:

Cordineren van een inhouse dag tijdens Fleet Day bij Boskalis.

Organiseren van de Decanendag in Antwerpen.

Vertegenwoordigen van Boskalis op de Technische Bedrijvendag aan de Hogeschool Rotterdam.

Deelname aan de Lagenwaard Beroependag in Papendrecht.

Wat breng je mee

Je hebt ervaring met het organiseren van evenementen.

Je hebt de vaardigheid in het maken van communicatieuitingen met tools zoals Canva of Photoshop.

Ongeveer 13 jaar werkervaring in (campus) recruitment liefst in een corporate omgeving.

Je hebt creatieve ideen bent nieuwsgierig en hebt een aanstekelijke energie.

Je bent flexibel in werktijden en locaties bij diverse evenementen in Nederland.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw team: Je wordt onderdeel van het internationale team van recruitment specialisten bij Boskalis. Het team bestaat uit een employer branding specialist een andere campus recruiter twee stagiairs op de young talent desk twee sourcers en een team lead. Daarnaast werken ze nauw samen met recruiters een recruitment cordinator en de manager recruitment.

Waar kom je te werken: Ze werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor. (40/60)

Fulltime/parttime: De functie is in principe fulltime (40 uur per week) maar 32 uur is ook bespreekbaar.

Opleiding: Een afgeronde HBO studie in de richting van HRM psychologie communicatie/marketing of een soortgelijke richting.

Boskalis is opzoek naar de ideale kandidaat die stevig in zijn schoenen staat en die door middel van een detavast constructie bij hen in loondienst komt!

Maak een verschil als Campus Recruiter bij Boskalis en inspireer jongeren met de succesverhalen van onze organisatie. Help hen bij de eerste stap van hun carrire en draag bij aan ons groeiende team van young talents!

Solliciteer nu en word onderdeel van dit dynamische team!

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.