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Argentina

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Job Description

Sobre Colppy

Ofrecer un servicio en la nube que permite optimizar la gestin de las PYMEs y contadores en COLPPY es nuestra especialidad.

Formamos parte del grupo SUMA SaaS que potencia el xito de las pequeas y medianas empresas en LATAM y las personas que la construyen.

Sumate a esta misin!

Buscamos que nuestra herramienta ayude a gestionar mejor los negocios de las personas ayudanos para que nos encuentren.


Sobre tu posicin

Cul ser tu rol

Lder estratgico encargado de disear e implementar la estrategia de GotoMarket de Colppy con un enfoque en Product Led Growth permitiendo escalar el negocio de manera eficiente. Responsable del posicionamiento de marca la generacin de demanda cualificada y el crecimiento sostenible del New MRR con especial nfasis en el segmento de PyMEs y contadores.
Utilizar su profundo conocimiento del producto y del mercado para crear estrategias que conecten las funcionalidades del software con las necesidades especficas de los usuarios impulsando la adopcin y retencin. Implementar tcticas de marketing digital avanzadas incluyendo SEO SEM y campaas en plataformas como Google y Meta para atraer leads de alta calidad y optimizar el funnel de conversin.
Colaborar estrechamente con los equipos de Producto Ventas y Customer Success para alinear las estrategias de marketing con el ciclo de vida completo del cliente desde la adquisicin hasta la expansin. Liderar la diversificacin de canales de adquisicin con especial atencin al desarrollo de programas de marketing para contadores e integradores tecnolgicos como canales clave.
Ser responsable de medir y analizar el rendimiento de las iniciativas de marketing utilizando mtricas clave de SaaS (CAC LTV tasa de conversin) para informar la toma de decisiones y optimizar continuamente las estrategias. Desarrollar y liderar un equipo de marketing de alto rendimiento fomentando una cultura de innovacin anlisis de datos y mejora continua.
Este lder debe tener una pasin por el desarrollo de equipos y ser protagonista en el crecimiento profesional de sus colaboradores contribuyendo as al xito general del rea de Revenue y de Colppy en su conjunto.

A quin reportars

Head of Revenue

Dentro de qu equipo se encuentra la posicin

Revenue

Cuntas personas tendrs a cargo

4

Objetivos

Implementar una estrategia de content marketing que aumente el trfico orgnico al blog en un 20% respecto al mes anterior.Lanzar una campaa digital especfica para contadores que genere 50 leads cualificados.Reducir el Costo de Adquisicin de Cliente (CAC) en un 10% mediante la optimizacin de campaas SEM y ajustes en la segmentacin.Aumentar la tasa de conversin de prueba gratuita a cliente pago en un 15% mediante la optimizacin del onboarding y campaas de retargeting.Reducir el Costo de Adquisicin de Cliente (CAC) en un 15% mediante la optimizacin de las campaas digitales y ajustes en la segmentacinAumentar el trfico orgnico al sitio web en un 25% mediante la implementacin de una estrategia avanzada de SEO y contenido

Mtricas:
New MRR (Monthly Recurring Revenue)
Tasa de conversin de prueba gratuita a cliente pago
Costo de Adquisicin de Cliente (CAC) por canal
Tasa de activacin de usuarios
Net Promoter Score (NPS) o ndice de satisfaccin del cliente

Como Colppyer recibirs feedback constante con el foco en evaluar nuestro desempeo aprendiendo de nuestros errores y para seguir mejorando constantemente.

Actuamos y decidimos siempre teniendo presente el objetivo del equipo y de la empresa. Dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo a las tareas importantes y no urgentes.

Somos autnomos resolvemos los problemas en el momento adecuado y priorizamos hacer menos cosas de mejor forma.

Cultura

El pjaro no canta porque es feliz es feliz porque canta William James.

Creemos que la accin es el paso por donde comenzar. Aprendemos porque accionamos y cambiamos porque aprendemos.

Quers conocer qu nos vuelve Colppyers Ingres a ver nuestros Valores y Competencias en

Te invitamos a ver la gua y los pasos del proceso

Nos interesa acompaarte desde el momento cero en caso que te sumes a un proceso de seleccin en Colppy para eso te brindamos los Tips de entrevistas para que puedas acceder a una gua con informacin de utilidad:

Cul es el paso a paso de nuestro proceso de seleccin

(Editar segn la posicin)

  1. Entrevista virtual con People

  2. Entrevista virtual con Hiring Manager de la posicin. (Lder directo de la posicin)

  3. Entrevista virtual tcnica. (Caso asincrnico)

  4. Instancia presencial con Hiring Manager y otro integrante del Clevel.

  5. Repaso de nuestra Cultura

  6. Entrevista People Manager &CEO (local probablemente presencial)

  7. Job Offer

  8. Ya te convertiste en un Colppyer!

Rangos salariales

Nuestros rangos salariales estn determinados por varios factores entre ellos el rol nivel habilidades y experiencia. Buscamos mantener una equidad interna y nuestra propuesta ser dentro de las bandas salariales correspondientes a tu puesto.

Cul es la experiencia ideal para postular

Qu te ofrece esta oportunidad


Employment Type

Full Time

Company Industry

Key Skills

  • Administrative Skills
  • Facilities Management
  • Biotechnology
  • Creative Production
  • Design And Estimation
  • Architecture

About Company

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