HR-konsult digitalisering
HR-konsult digitalisering
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Vi sker en HRkonsult med expertis inom digitalisering tillTrafikmyndighet i Stockholm.
Detta r ett konsultuppdrag. Du kommer vara anstlld av Centio Consulting Group AB och arbeta som konsult.
Tjnsten r p heltid.
Uppdraget innebr ett nra samarbete med kunden vilket stller stora krav p flexibilitet och samarbetsfrmga.
Uppdraget och Arbetsomrde
I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkstlla beslut om inriktning och omfattning fr en lngsiktigt hllbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de fr styrning och uppfljning av trafikdrift samt upprtthllandet av infrastrukturens funktion skerhet och vrde. Varje dag reser mer n 700 000 personer med den allmnna kollektivtrafiken det vill sga resor med tunnelbana bussar pendeltg och lokalbanor.
Genom en relativt ny operativ styrmodell fr digitalisering verkar myndigheten fr att skerstlla intern effektivitet genom att undanrja hinder fr utkad samverkan mellan verksamheter och it skapa frutsttningar fr att ta vara p synergier mellan olika initiativ samt proaktivt och effektivt hantera risker genom iterativa och agila arbetsstt. Initiativet Processtd HR utgr frn ml som ligger inom HRavdelningens ansvarsomrde men projektet har hemvist inom ett produktomrde hos it som samordnas med std av gemensamma resurser ssom produktgare portfljledare enterprise arkitekt domnarkitekt lsningsarkitekt tjnstedesigner m.fl. Det digitala processtdet fr HR vntas nyttja gemensamma ndamlsmssiga plattformar och infrastruktur svl inom som utanfr produktomrdet. Initiativet koordineras med andra digitaliseringsinitiativ som bygger p RPAteknik (s.k. Robotic Process Automation) och olika former av datalagerlsningar.
Myndigheten sker en konsult med HRbakgrund som har tidigare erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt av HRprocesser.
Var med och utveckla deras digitala HRresa. Uppdraget kommer att vara mngsidigt dr du kommer aktivt bidra till utveckling inom digitalisering av HR:s processer fr att skapa verksamhetsnytta. Primrt r det fokus p processtd HR kopplat till on och offboarding. Myndigheten sker drfr en HRkonsult med erfarenhet av projektledning med inriktning p att digitalisera HRprocesser.
Som HRprojektledare jobbar du p HR i nra samarbete med IT. Tillsammans ansvarar ni fr att ta fram en lsning som ger verksamhetsnytta och bidrar till kad intern effektivitet inom processen fr on och offboarding som HR har ett vergripande ansvar fr. Du rapporterar till chef fr sektion HR Utveckling och verksamhetsstd. Projektet styrgrupp r Digitaliseringsforum Intern effektivitet och projektgruppr under etablering. Som projektledare kommer du att ansvara fr projektgrupp faststlls och att rtt resurser involveras under projektets gng.
Budget finns att frhlla sig till och projektledaren ansvarar du fr att hlla dig inom de ramar som r uppsatta fr projektet bde ekonomiskt och det scope som r beskrivet i projektets styrkort och som ligger till grund fr projektstart.
Projektet r beroende av data frn det regionsgemensamma personalsystemet Heroma samt interna ITsystem kopplat till bla ITbestllning och behrigheter.
Arbete pgr ocks med RPAlsning samt datalager fr att automatisera och tillgngliggra HRdata fr att skapa bttre frutsttningar fr vrt operativa och strategiska HR arbete
Krav (OBS obligatoriska)
Erfarenhet
- Minst fem rs arbetslivserfarenhet av arbete i bred HRroll (t.ex. HRgeneralist HRstrateg HRpartner).
- Minst tre rs erfarenhet av projektledning inom digitalisering av processer inom HRomrdet.
- Minst tv utfrda uppdrag med erfarenhet av kravstllning p HRsystem (t.ex. lnesystem rekryteringssystem lrplattformar).
- Minst tv uppdrag av praktisk frndringsledning inom HR vid implementering av digitaliseringsprojekt.
Kompetens
- Erfarenhet av att kravstlla och anpassa system inom HRomrdet.
- Frmga att leda och genomfra digitaliseringsprojekt inom HR.
- Kunskap i att hantera frndringsprocesser och driva dem framgngsrikt inom en HRkontext
Meriterande
Om oss
Centios vergripande ml r att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hllbara lsningar som utvecklar samhllet p ett positivt stt.
Vra medarbetare erbjuds villkor som r anpassade fr individen. Det innebr att arbetstider arbetsomfattning arbetsplats och kompetensutveckling s lngt som mjligt anpassas utifrn medarbetarens behov.
Bland vra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner fr samhllsutveckling. Vi jobbar i sm grupper dr du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du fr ta del av andras kunskap och erfarenhet.
Fr oss r det viktigt med vlmende och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Drfr har vi en nollvision mot stress och stter trivsel och hlsa frmst.
Ls grna mer om oss p centio.se.
Vnligen skicka ditt CV p svenska.
Vi ser fram emot din anskan!
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
