Freelance Article Writer Bidang Hukum Merek Bisnis - Mebisocom
Freelance Article Writer Bidang Hukum Merek Bisnis - Mebisocom
Posted on :
16-11-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
JobDesc
Memproduksi konten artikel sesuai starndar kriteria untuk membantu realisasi strategi marketing yang berkaitan seperti strategi brand awareness dan lead generation dalam bidang hukum merek dan bisnis.
*Referensi:
Tugas & tanggung Jawab:
- Menulis Artikel atau Blog Post:Menghasilkan konten berkualitas tinggi seperti artikel study case merek dan artikel panduan tentang hukum merek bisnis dan aspek hukum terkait.
- Mengedit dan Merevisi Konten:Memastikan konten yang dihasilkan bebas dari kesalahan tata bahasa konsisten dengan gaya perusahaan dan memenuhi standar yang ditentukan.
- Membuat artikel hingga bentuk draft di wordpress.
- Melakukan optimasi artikel sesuai standard search engine dengan menggunakan kata kunci yang relevan dan teknis SEO lainnya.
- Berkolaborasi dengan tim SEO dan tim lainnya untuk mengembangkan strategi konten.
Kualifikasi
- Memiliki pengetahuan yang kuat dalam bidang hukum terutama terkait dengan hukum merek dan hukum bisnis.
- Memahami tentang hukum merek dagang hak kekayaan intelektual dan regulasi bisnis
- Kemampuan untuk melakukan riset mendalam tentang topik hukum bisnis dan up to date dengan tren terbarunya.
- Mahir dalam menulis konten artikel yang informatif jelas dan persuasif khususnya dalam konteks hukum merek dan bisnis.
- Memahami basic SEO dan Copywriting menjadi nilai plus
- Bersedia kontrak freelance minimal 6 bulan
Ketentuan Freelance
- Rate: Rp35.000/artikel (1000 kata/artikel)
- Target: 1520 artikel / bulan
- Referensi topik
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
