Directeur Directrice de projet Construction
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Job Description
Devenez b tisseur citoyen
Nous avons besoin de votre talent de vos id es et de votre engagement pour nourrir la croissance de l entreprise et contribuer b tir une r gion exceptionnelle.
Chez Brigil c est toute une carri re qui vous attend!
Brigil est actuellement la recherche d un(e) Directeur / Directrice de communaut Construction projets Mooney s Bay et Catherine (Ottawa)
Sous la responsabilit du VicePr sident Ex cutif D veloppement construction Ventes & Marketing le/la titulaire du poste est responsable de la supervision de plusieurs projets de construction de maisons r sidentielles ou de tours d habitation de grande envergure. Entre autres il/elle g re les op rations les employ s les budgets et la performance des projets qui lui sont assign s afin de rencontrer les objectifs de l entreprise.
Requirements
- Mener des quipes de projets la r alisation de projets d envergure.
- Repr senter la direction aupr s des projets en s assurant que les standards de l entreprise (SST qualit l image de marque etc.) soient respect s.
- G rer organiser recruter int grer mobiliser superviser valuer former et d velopper les ressources humaines sous sa responsabilit .
- Assister et aviser l quipe de projet sur l orientation des travaux en rapport avec le budget le programme les m thodes la technique et les n gociations avec les partenaires majeurs.
- Participer la n gociation et contribuer la s lection des partenaires majeurs de concert avec le groupe d estimation.
- N gocier les contrats de construction avec les soustraitants soumettre l analyse selon la proc dure tablie et mettre des recommandations sur l octroi des contrats.
- Planifier et organiser les tapes des projets et formuler des recommandations afin d optimiser les processus et am liorer la productivit .
- tablir et/ou r viser les budgets des diff rents projets en collaboration avec l quipe d estimation.
- R viser et approuver les rapports mensuels de la progression des paiements et flux de tr sorerie ( cashflow ).
- D terminer les ressources n cessaires la r alisation des projets.
- S assurer que le travail soit effectu selon les directives en vigueur et en conformit des budgets et des ch anciers pr vus.
- Planifier et participer activement aux diff rentes rencontres reli es au projet (d marrage suivi postmortem etc.).
- Effectuer des visites de chantier hebdomadaire et s assurer de la propret des lieux du maintien en bon tat des encarts publicitaires et du respect des politiques de l entreprise.
- Communiquer informer et confirmer la compr hension de toute l quipe de supervision quant l information pertinente (plans devis contrats avec les sous traitants horaire de chantier suivi qualit etc.) afin que ces derniers puissent r aliser efficacement leur travail.
- R diger des rapports hebdomadaires au client quant l avancement des chantiers des budgets et des ch anciers.
- Devenir ambassadeur de Brigil afin d aider attirer des nouveaux membres dans l quipe et de nouveaux partenaires et soustraitants afin d atteindre les objectifs de l entreprise.
- R aliser toute t che connexe en lien avec le poste.
Qualifications et comp tences requises
Baccalaur at ou dipl me d tudes coll giales dans le domaine de la construction.
Minimum de 10 ans d exp rience dans le domaine de la construction.
Connaissance approfondie des lois r glements et proc dures applicables dans le domaine de la construction en Ontario.
Exp rience pertinente en gestion.
Aptitudes recherch es
- Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership travail d quipe thique au travail pr cher par l exemple motivation etc.
- Ma triser le processus de gestion de projets
- Poss der d excellentes aptitudes en communication
- D montrer une capacit r soudre des probl mes
- N gocier des solutions gagnantes et innovantes
- G rer ses priorit s les risques et des situations stressantes
Communiquer oralement et par crit en fran ais et en anglais (atout majeur).
Benefits
Ce que Brigil vous offre :
- Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
- Salaire comp titif
- Assurances collectives
- R gime enregistr d pargneretraite (R ER/RPDB) collectif avec contribution de l employeur
- Rabais substantiels pour acc s un gym
- Stationnement gratuit
Nous vous invitons faire parvenir votre cv au d partement des ressources humaines. Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.
propos de Brigil
Brigil est une importante soci t immobili re de la r gion de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985 elle a construit plus de 14 000 logements et poss de pr s de 4 000 unit s locatives plus 2 000 qui sont pr sentement en construction. D tenant une imposante r serve fonci re Brigil compte construire d ici une vingtaine d ann es plus de 44 000 logements strat giquement situ s dans une quarantaine de communaut s des deux c t s de la rivi re des Outaouais. Brigil contribue att nuer la crise du logement tout en cr ant des communaut s vibrantes durables et inclusives. Son pr sident fondateur Gilles Desjardins est la t te de l entreprise familiale accompagn par sa conjointe C line B riault ainsi que ses deux fils Jessy et Kevin. Ils sont appuy s par une solide quipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s est vu d cerner par l APCHQ Outaouais le Prix Grand B tisseur pour lensemble de ses r alisations. Engag dans sa communaut il est reconnu comme l un des plus grands m c nes qu b cois et a ce titre re u en 2018 la m daille du service m ritoire du Canada des mains de la Gouverneure g n rale. C est pourquoi sa mission d passe celle du b tisseur. Brigil est un b tisseur citoyen
Mener des quipes de projets la r alisation de projets d envergure. Repr senter la direction aupr s des projets en s assurant que les standards de l entreprise (SST, qualit , l image de marque, etc.) soient respect s. G rer, organiser, recruter, int grer, mobiliser, superviser, valuer, former et d velopper les ressources humaines sous sa responsabilit . Assister et aviser l quipe de projet sur l orientation des travaux en rapport avec le budget, le programme, les m thodes, la technique et les n gociations avec les partenaires majeurs. Participer la n gociation et contribuer la s lection des partenaires majeurs de concert avec le groupe d estimation. N gocier les contrats de construction avec les sous-traitants, soumettre l analyse selon la proc dure tablie et mettre des recommandations sur l octroi des contrats. Planifier et organiser les tapes des projets et formuler des recommandations afin d optimiser les processus et am liorer la productivit . tablir et/ou r viser les budgets des diff rents projets en collaboration avec l quipe d estimation. R viser et approuver les rapports mensuels de la progression des paiements et flux de tr sorerie ( cash-flow ). D terminer les ressources n cessaires la r alisation des projets. S assurer que le travail soit effectu selon les directives en vigueur et en conformit des budgets et des ch anciers pr vus. Planifier et participer activement aux diff rentes rencontres reli es au projet (d marrage, suivi, post-mortem, etc.). Effectuer des visites de chantier hebdomadaire et s assurer de la propret des lieux, du maintien en bon tat des encarts publicitaires et du respect des politiques de l entreprise. Communiquer, informer et confirmer la compr hension de toute l quipe de supervision quant l information pertinente (plans, devis, contrats avec les sous traitants, horaire de chantier, suivi qualit , etc.) afin que ces derniers puissent r aliser efficacement leur travail. R diger des rapports hebdomadaires au client quant l avancement des chantiers, des budgets et des ch anciers. Devenir ambassadeur de Brigil afin d aider attirer des nouveaux membres dans l quipe, et de nouveaux partenaires et sous-traitants afin d atteindre les objectifs de l entreprise. R aliser toute t che connexe en lien avec le poste. Qualifications et comp tences requises Baccalaur at ou dipl me d tudes coll giales dans le domaine de la construction. Minimum de 10 ans d exp rience dans le domaine de la construction. Connaissance approfondie des lois, r glements et proc dures applicables dans le domaine de la construction en Ontario. Exp rience pertinente en gestion. Aptitudes recherch es Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership, travail d quipe, thique au travail, pr cher par l exemple, motivation, etc. Ma triser le processus de gestion de projets Poss der d excellentes aptitudes en communication D montrer une capacit r soudre des probl mes N gocier des solutions gagnantes et innovantes G rer ses priorit s, les risques et des situations stressantes Communiquer oralement et par crit, en fran ais et en anglais (atout majeur).
Employment Type
Full Time
