Dans le cadre dune croissance exceptionnelle de lentreprise nous souhaitons agrandir notreple RH. Dans une quipe jeune et dynamique votre rigueur votre capacit dcoute et danalyse sont de gros atouts pour le poste. Vous avez des interlocuteurs dans toute la France et devrez dvelopper vos relations distance pour instaurer des changes de confiance ouverts et agrables.
Vos missions principales :
Traitement de la paie
- Etudier et traiter lensemble des informations concernant les salaris.
- Collecter des informations lies ltablissement de la paie (recrutements absencescongs arrts maladie...).
- Contrler les donnes de paie et garantir la justesse des informations traites au regardde la lgislation.
- Raliser les dmarches dentre et de sortie des collaborateurs.
- Raliser les DSN et autres dclarations mensuelles et annuelles.
- Grer le traitement des rachats dentreprise (reprise de donnes calcul des seuils
paramtrages...). - Raliser les paiements des salaires.
- Mettre en uvre les procdures lies aux ruptures du contrat de travail (procdure delicenciement ruptures conventionnelles...) en lien avec le service juridique.
- Contrler lapplication des rgles sociales conventionnelles et notamment la lgislation surla dure du travail la rmunration etc.
Gestion du personnel
- Rdaction des contrats de travail.
- Traitements des dclarations lies lembauche (DPAE mdecine du travail...).
- Administrer les dossiers collaborateurs alternants et stagiaires.
Vos atouts pour russir :
Comptences interpersonnelles recherches :
- Proactive aisance relationnelle etrigueur seront les atouts majeurs quivous permettront de russir ce poste.
- Faire preuve desprit danalyse et de synthse.
- Capacit travailler en quipe.
- Bonne communication et faire preuve de transparence.
- Allez la recherche dinformations essentiellespour avancer.
- Connatre le sens des responsabilits.
Comptences techniques recherches :
- Matrise du Pack office et en particulier une parfaite matrise dExcel exige.
- Matrise ou lapprentissage du logiciel ADP recommand.