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Caluire-et-Cuire - France

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Job Description

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

  • Vous tes issu.e dune formation suprieure en finance comptabilit ou contrle de gestion avec une exprience de 5 ans minimum dans un rle similaire idalement dans le secteur des logiciels ou de la technologie.
  • Votre rigueur votre esprit analytique et votre capacit transformer des donnes en actions concrtes vous permettent daccompagner au mieuxles quipes.
  • La matrise de langlais est essentielle pour voluer dans notre contexte international.
  • Vous tes naturellement autonome organis.e et vous avez un fort esprit de synthse pour structurer et analyser des informations complexes.
  • Vous matrisez les outils de gestion et de planification financire (ERP Excel avanc) et apprciez les environnements dynamiques et en pleine croissance.
  • Une exprience russie avec des sponsors de Private Equity vous apportant une vision stratgique et une rigueur en reporting serait un atout prcieux pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez travers ces points alors bienvenue dans laventure Sogelink !


Les missions de votre aventure

En tant que Contrleur de la Business Unit Build & Secure vous jouez un rle stratgique au sein de lquipe finance de Sogelink et vous devenez un.e partenaire cl du Directeur de la Business Unit.

  • Pilote de performance : Vous participez activement la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant dorienter les dcisions stratgiques de lentreprise (rservations facturations rcurrence des revenus etc.).
  • Analyste financier pointu : Vous surveillez et analysez la performance financire de la Business Unit en identifiant tendances carts et leviers damlioration.
  • Responsable du reporting : Vous prparez les rapports financiers mensuels pour le Directeur de la Business Unit et les prsentez galement au CEO et CFO.
  • Soutien la croissance : Vous participez aux processus de budgtisation et de prvision en garantissant prcision et alignement avec les objectifs du Groupe.
  • Accompagnateur dacquisitions : Vous tes impliqu.e dans les projets de fusionacquisition jusqu lintgration financire des nouvelles entits.
  • Partenaire des quipes : En relation avec les diffrents services de lentreprise (Produit Marketing Juridique) vous fournissez des analyses claires pour favoriser des dcisions oprationnelles et financires optimales.
  • Vision stratgique : Vous avez une vue densemble des donnes de lorganisation et savez reprer les structures et schmas qui influencent les rsultats et les interactions internes ce qui vous permet doptimiser la stratgie financire.

    Une aventure pas comme les autres

    Parmi nos engagements

    • Charte tltravail : 2 jours par semaine
    • Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
    • Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
    • Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
    • Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

    Des locaux idalement situs

    Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.



        Les lments de votre rmunration

        Votre rmunration

        • Fixe selon profil
        • Variable sur objectifs
        • Primes dintressement &participation

        et bien dautres avantages

        • Prime vacances
        • Carte restaurant Swile
        • Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)


        Entrez dans laventure : Les premires tapes !


        Processus de recrutement

        1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
        2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
        3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

        Parcours dintgration

        Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.

        Employment Type

        Full Time

        Company Industry

        About Company

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