FRIGORISTA INDUSTRIALE

Selefor agenzia per il lavoro alla ricerca di un/una esperto/a Frigorista Industriale per unimportante azienda nel settore della refrigerazione industriale.

Descrizione del Ruolo

La risorsa selezionata sar responsabile dellinstallazione manutenzione e riparazione di impianti di refrigerazione industriale. Il/frigorista industriale lavorer a stretto contatto con il team di tecnici per garantire il corretto funzionamento e lefficienza degli impianti di refrigerazione.

Compiti e Responsabilit

• Installazione di nuovi impianti di refrigerazione seguendo i progetti e le specifiche tecniche.
• Esecuzione di controlli periodici e attivit di manutenzione preventiva per garantire la massima efficienza degli impianti.
• Diagnosi tecnica e riparazione di guasti o malfunzionamenti degli impianti di refrigerazione.
• Registrazione delle attivit di manutenzione e interventi effettuati nel rispetto delle normative vigenti.
• Collaborazione con il team per lottimizzazione delle procedure di lavoro e il miglioramento continuo delle performance tecniche.

Requisiti Fondamentali

• Esperienza comprovata nel settore della refrigerazione industriale.
• Conoscenza approfondita delle apparecchiature e delle tecnologie di refrigerazione.
• Capacit di interpretazione di schemi elettrici e meccanici.
• Competenza nelluso di strumenti e attrezzature per la manutenzione.
• Patentino per frigoristi in conformit alle normative vigenti (preferibile).
• Ottime doti di problemsolving e capacit di lavorare in team.

Informazioni Aggiuntive per i Candidati Frigoristi Industriali

• Sede di Lavoro: Presenza richiesta su importanti siti industriali (Milano/Torino/Bologna).
• Tipo di Contratto: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata allesperienza del/la candidato/a.
• Opportunit di formazione continua e crescita professionale allinterno dellazienda.

Il presente annuncio rivolto a persone di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e nazionalit ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.