Charge de Dveloppement RH - HF en alternance
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Job Description
Nous sommes
Collge de Paris Dveloppement est une filiale du Collge de Paris. Le Collge de Paris sest donn pour mission de rendre lexcellence accessible grce une communaut de plus de 50 coles 16000 tudiants et 35000 stagiaires.
La qualit pdagogique grce son rseau dexperts louverture linternational et laccompagnement individualis vers lemploi sauront vous guider vers la russite
Description de lentreprise
Notre partenaire un acteur majeur de lindustrie automobile amricaine est connu pour son innovation et son engagement envers lexcellence. Prsent sur le march international il connat une forte croissance en France et recherche un(e) Charg(e) de Dveloppement RH en alternance pour soutenir ses projets RH stratgiques.
Ce contrat vous permettra dintgrer une entreprise conviviale et performante tout en prparant lun des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (quivalent Bac5) les plus prestigieux
Objectif du Poste
Rattach(e) au Responsable Dveloppement RH vous jouerez un rle cl dans laccompagnement des quipes en France en participant activement aux projets de dveloppement des talents et la gestion des initiatives RH innovantes.
Missions Principales
Vos missions incluront :
Dveloppement des Talents :
- Collaborer la conception et au dploiement des plans de formation pour dvelopper les comptences des quipes.
- Suivre les parcours de carrire et soutenir les managers dans lidentification des besoins de dveloppement.
- Contribuer des programmes de mentoring et encourager la mobilit interne.
Recrutement et Marque Employeur :
- Soutenir le processus de recrutement pour les postes cls : sourcing prslection entretiens.
- Participer aux actions de marque employeur pour renforcer lattractivit de lentreprise.
- Reprsenter lentreprise lors dvnements de recrutement et de relations coles.
Gestion de Projets RH Innovants :
- Participer aux projets RH axs sur la digitalisation des processus RH.
- Analyser les donnes RH pour identifier les axes damlioration et proposer des solutions innovantes.
- Contribuer aux initiatives de bientre au travail pour renforcer lengagement des collaborateurs.
Profil Recherch
Savoirfaire :
- Une premire exprience dans le domaine RH est un plus.
- Matrise des outils bureautiques et apptence pour les outils digitaux RH.
Savoirtre :
- Innovation et esprit dinitiative.
- Aisance relationnelle et capacit travailler en quipe.
- Organisation rigueur et respect de la confidentialit.
Et vous en retirez les bnfices suivants:
Lopportunit de rejoindre un environnement de travail innovant o lengagement en faveur de la Responsabilit Socitale des Entreprises (RSE) est au cur des actions : soutien aux initiatives de dveloppement durable respect des diversits et amlioration continue de la qualit de vie au travail.
Un parcours dintgration complet et des missions valorisantes au sein dune quipe bienveillante.
Formation finance 100% par notre entreprise partenaire.
Vous bnficierez dune grande autonomie et les prises dinitiative seront encourages
Une entreprise attache au dveloppement durable linclusion et la qualit de vie au travail
Le Collge de Paris encourage la diversit et linclusion dans toutes ses actions.
Lieu :Lyon
Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat dapprentissage.
Dure : 1 an.
Pas de cot la charge du candidat.
Salaire : Jusqu 1 74800 par mois selon barme en vigueur.
Les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues.
IND2
Employment Type
Full Time
