GESTIONNAIRE STRAT GIQUE JUNIOR
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1-3years
20 - 25
1 Vacancy
Job Description
Vous pensez une carri re dans la gestion des op rations le Programme de perfectionnement strat gique vous pr pare occuper un r le important dans la grande famille. Le but du programme est de former notre prochain Directeur/Directrice Am lioration continue. Relevant du Directeur des op rations le Directeur/Directrice am lioration continue devra travailler en troite collaboration avec l quipe de direction afin de supporter l entreprise dans son plan de croissance. Le directeur am lioration continue est impliqu dans l tablissement et l ex cution de la strat gie de distribution de gestion et de r alisation de projet d am lioration et de contr le de l de qualit .
En tant que Gestionnaire Strat gique junior vous participerez aux cinq phases du programme pour apprendre tous les aspects des affaires dans notre industrie : exp dition et r ception achat et gestion des inventaires gestion d une quipe de travail.
Les responsabilit s comprendront aussi ce qui suit :
Phase 1 Logistique et exp dition apprendre les produits que nous vendons qui sont nos clients et comment jour apr s jour on s assure que nos clients re oivent les bons produits aux bons moments. (3 Mois)
Phase 2 R ception de marchandise et Pr paration de commande comme distributeur notre mati re premi re est notre inventaire vous allez donc d couvrir comment on proc de aux r approvisionnements de notre inventaire et qui sont nos partenaires fournisseurs. Ensuite quand vous allez conna tre les produits que nous distribuons vous allez travailler bien comprendre comment nous pr parons les commandes pour nos pr cieux clients. (6 Mois)
Phase 3 Adjoint au Directeur d entrep t A cette tape vous allez g rer votre premier projet d am lioration op rationnelle sous le mentorat de notre directeur d entrep t et avec le support du comit d am lioration continue.
Vous devez utiliser l exp rience acquise lors des deux premi res phases du programme afin de cerner une probl matique ou une opportunit d am lioration. Suivant la m thodologie du DMAIC vous prenez en charge le projet d am lioration. (36 Mois)
Phase 4 Gestionnaire d approvisionnement la derni re tape du programme de d veloppement est de bien comprendre comment on fait la gestion des niveaux d inventaire comment fonctionne notre syst me informatique en profondeur et comment collabore les ventes avec les op rations. (3 6 Mois) Encore une fois on vous fait g rer un projet d am lioration continue mais cette fois en lien avec l approvisionnement et la gestion de projet.
Phase 5 Directeur/Directrice am lioration continue c est la fin du programme de d veloppement cette tape vous prenez en charge l am lioration continue de notre centre de profit vous devez g rer le portefeuille de projet avec notre comit d am lioration g rer l avancement des diff rents projets et vous assurer que les changements sont profitables pour notre organisation. Vous devenez le Leader du comit d am lioration et travailler en troite collaboration avec le comit de direction.
Requirements
Baccalaur at en administration des affaires (gestion des op rations) ou toute autre formation pertinente
Attitude positive ax e sur l obtention de r sultats
D sir d apprendre et de progresser continuellement
Excellent service la client le et comp tences en organisation
Poss der une solide thique de travail et des normes lev es d int grit
Capacit de bien travailler seul et dans un environnement d quipe
Excellentes aptitudes en communication avec la capacit de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients les fournisseurs et les co quipiers/co quipi res
Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
APTITUDES
Exp rience ant rieure ou connaissance des produits de plomberie et/ou de la construction
Exp rience en am lioration continue
Certification LEAN Six Sigma
Salaire: 50 000 $ 60 000 $
Partage de profit selon exp rience
Benefits
LES AVANTAGES TRAVAILLER AVEC NOUS
Bonus concurrentiel annuel de participation aux b n fices
Horaire de jour du lundi au vendredi
Trousse compl te d assurances collectives
quilibre travailvie personnelle
Cours de chariots l vateurs fournis
V tement de travail fourni
Plusieurs petites attentions au quotidien dont un cadeau la journ e de ta f te!
Rabais exclusifs aux employ (e)s
Programme pargneretraite REER et CELI
Programme d aide aux employ s
Bureaux localis s dans secteur Lebourgneuf donc proximit d une foule de
commerces
Service RTC proximit
Pour la premi re ann e le montant du bonus peut tourner entre 1000$5000$)
2 jours de maladie/ann e
2 semaines de vacance apr s 1 an de travail
Baccalaur at en administration des affaires (gestion des op rations) ou toute autre formation pertinente Attitude positive, ax e sur l obtention de r sultats D sir d apprendre et de progresser continuellement Excellent service la client le et comp tences en organisation Poss der une solide thique de travail et des normes lev es d int grit Capacit de bien travailler seul et dans un environnement d quipe Excellentes aptitudes en communication avec la capacit de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les co quipiers/co quipi res Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
Education
Baccalaur at en administration des affaires (gestion des op rations) ou toute autre formation pertinente Attitude positive, ax e sur l obtention de r sultats D sir d apprendre et de progresser continuellement Excellent service la client le et comp tences en organisation Poss der une solide thique de travail et des normes lev es d int grit Capacit de bien travailler seul et dans un environnement d quipe
Employment Type
Remote
