Charg de missions aupr s de la DGA ressources FH

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.

Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !

Nous recrutons dans le cadre dune cr ation de poste un(e) Charg (e) de mission pour accompagner la Directrice G n rale Adjointe aux Ressources (DGA R) et le pilotage de dossiers strat giques.

Appui du quotidien de la DGA R relai aupr s des services et porteur de projets transversaux il/elle est charg (e) de :

• Soutenir le DGA R dans la bonne circulation des flux d informations utiles la prise de d cision et l obtention d arbitrages ;
• Fixer et pr parer les rendezvous et r unions de travail et de s assurer de la mise en marche des coop rations en lien avec les parties prenantes ;
• Assurer la coordination fonctionnelle d actions transversales avec un travail sur la qualit des documents la structuration et pilotage de l activit ;
• Participer l laboration des tableaux de bord en assurer la mise jour et le suivi en lien avec les Directions ;
• Participer aux projets li s la d mat rialisation et la modernisation des processus ;
• Participer l organisation et la bonne conduite des chantiers structurants des fonctions ressources ;
• Initier et accompagner la mise en uvre de projets transversaux ;
• R diger des notes des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers strat giques ;
• R aliser toute activit n cessaire la continuit de service.
  

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

• Tr s bonne connaissance du fonctionnement des collectivit s locales et des enjeux de l intercommunalit ;
• Bonne connaissance des enjeux des fonctions Ressources
• Bonne connaissance des processus administratifs
• Notions de gestion budg taire et des march s publics
• Capacit piloter les dossiers dispositifs et processus confi s tre force de proposition et rendre compte
• Ma trise des outils informatiques
• R diger pr parer les notes les documents produire comptesrendus tableaux d activit
• Interagir et coop rer avec les partenaires de la M tropole
• Engagement rigueur et r activit sens de l anticipation et de la priorisation
• Sens de l innovation et de la proactivit
• Premi re exp rience r ussie dans le portage de dossiers strat giques et transversaux

• Niveau d tude souhait : (Bac5)
• Formation requise : Formation sup rieure dans les secteurs des sciences politiques droit public gestion ou administration des collectivit s
• Ann es d exp rience (minimale): 1 5 ans sur des fonctions similaires

• Cadre de cat gorie A fili re administrative Attach s territoriaux
• Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans)

• Temps de travail : 40h / semaine
• R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois
• R gime indemnitaire attractif CIA sur objectifs individuels et collectifs
• Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
• Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
• Participation aux frais de mutuelle
• T l travail jusqu 2 jours/ semaine
• Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
• CNAS
  

Poste pourvoir d s que possible