Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
freelance
Het betreft een opdracht als projectleider/kwartiermaker om de rol Informatiemanager Fysiek Domein nader te bepalen.
Dit betreft een tijdelijk functie onderdeel van de opdracht is ook om het profiel van informatiemanager voor het fysieke domein scherper te krijgen het selecteren van een vaste kandidaat en de knowhow over te dragen.
Het Fysiek Domein omvat een aantal afdelingen met werkzaamheden die direct te koppelen zijn aan de openbare ruimte. De werkzaamheden lopen uiteen van het uitvoeren van het dagelijks onderhoud in de openbare ruimte renovaties en aanleg van de openbare ruimte beheer renovatie en nieuwbouw van gemeentelijk vastgoed gebiedsontwikkeling tot vergunningverlening en handhaving van orde en veiligheid in de openbare ruimte.
Het is daarom gewenst om een projectleider / kwartiermaker aan te stellen die ervaring heeft in kanaalsturing en digitale dienstverlening. Deze kwartiermaker moet in staat zijn om een goed advies uit te werken waarbij wordt ingezet in de optimaliseren van digitale samenwerking. De kwartiermaker moet ook in staat zijn om de organisatieveranderingen voor te bereiden en uit te voeren met veel aandacht voor adoptie van de transformatie.
Je speelt een cruciale rol in het waarborgen en ontwikkelen van onze digitale informatievoorziening. Je werkt nauw samen met de diverse teams binnen het fysiek domein en adviseert het management. Je bent eerste aanspreekpunt voor informatiegerelateerde vraagstukken en fungeert als schakel tussen het Fysieke Domein en de afdeling Automatisering & Informatiemanagement.
Resultaatgebieden:
Strategische inzet digitalisering:
Signalering van kansen:
Veranderingen managen:
Informatiehuishouding:
De uitkomst van deze opdracht is onderdeel van een mogelijke organisatie/functie ontwikkeling. ZZPers kunnen zelfstandig binnen de normkaders autonoom uitvoeren.
Profiel:
Competenties:
In Amstelveen werken we samen zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel eisen is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de uitgevraagde opdracht zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vr aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een email met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 november 2024 tussen 13:0016:00 plaats. De gesprekken zijn fysiek op het raadhuis. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Full Time