ZZP Projectsecretaris -Kwaliteitsborging Asfalt

Aanvraag 241113AHN004

Functieomschrijving

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Projectsecretaris.

LET OP:

Eisen & wensen graag uitschrijven in het CV!

Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knockout). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;

Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CVs! Zie onderaan.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving:

Het projectteam initieert activiteiten om de kwaliteit van asfalt structureel op een hoger niveau te krijgen. Een belangrijk onderdeel hiervan is om de contractbeheersing in de projectteams adequaat toe te passen. De opdrachtnemer moet zijn kwaliteitssysteem naleven en onze projectteams zorgen ervoor dat de contractuele afspraken omtrent de kwaliteit van het eindproduct nageleefd worden. Hierbij hoort ook een zakelijke houding. Het projectteam heeft veel interactie met de projectteams over de kwaliteit van de wegverharding. Dit vindt plaats met behulp van ondersteunend materiaal live bijeenkomsten of diverse vormen van kennisoverdracht. Al deze activiteiten impliceren actieve contacten binnen de verschillende dienstonderdelen van RWS maar ook voorbereiden van presentaties infographics en samenvattingen. Daarnaast zal er ook een gezamenlijk traject met de markt worden ontworpen om gezamenlijk kwaliteitsverbeteringen te bereiken. Jij hebt hier een actieve bijdrage in. Als projectsecretaris heb jij hierin een ondersteunende rol met veel ruimte voor eigen initiatief.

Als projectsecretaris heb je onderstaande indicatieve taken:

Ondersteun je de projectmanager in het richting geven aan het project. Samen bepalen jullie met het Kernteam de koers van het project. Dit doen jullie door: wekelijks te sparren brainstormen en samen vooruit te kijken;

Organiseren van afspraken voor onder andere: kennissessies met marktpartijen projectteam overleggen stuurgroepen en stakeholderbijeenkomsten;

Draagt bij aan de voorbereiding van agendas van de overleggen voor het projectteam onder andere door het aanleveren van onderwerpen help je bij het voorbereiden van de kennisuitwisselingen (10x per jaar) zowel intern als extern en ben je moderator van de kennisuitwisseling sessies;

Draag je bij aan het opstellen van stukken zoals voortgangsrapportages voor de stuurgroep en het plan van aanpak;

Maak en actualiseer je periodiek de communicatiestrategie en communicatiekalender;

Schrijf je teksten voor artikelen/nieuwsberichten voor Intranet/Plein SharePoint en andere interne communicatiekanalen als ook voor de ezine met marktpartijen;

Bouwt een intern netwerk op en onderhoudt goede contacten met de interne afdeling communicatie

Beschrijf en verspreid je de best practice en lessons learned via verschillende kanalen;

Stel je praatplaatjes/infographics/folders op van instructies/best practices/lessons learned ten behoeve van de communicatie;

Actualiseer je periodiek de stakeholderanalyse

In deze zelfstandige functie schakel je veel tussen verschillende dimensies op uitvoeringsniveau. Je maakt nieuwe informatie snel eigen en ziet snel verbanden. Daarbij zijn organisatiekracht doorzettingsvermogen en communicatieve vaardigheden van belang. Jij overziet het speelveld en je betrekt stakeholders op het juiste moment in dit project zoals collegas van andere dienstonderdelen. Je bent goed in relatiebeheer en je legt gemaakte afspraken goed vast en stuurt hierop. Tot slot heb je interesse in de werkprocessen met name op het snijvlak van techniek en contractmanagement.

Persoonlijke eigenschappen:

Nieuwsgierigheid: Sterke intrinsieke motivatie om te leren en zich te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied waaronder de relatie met duurzaamheid en inkoop en contractmanagement. Trends en best practices te onderzoeken en verbetervoorstellen te doen in de kwaliteitsborging van asfalt.

Proactief: Proactieve houding en in staat om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren.

Teamspeler: Vermogen om effectief samen te werken binnen het team en bij te dragen aan een positieve werksfeer rekening houdend met de verschillende rollen binnen het projectteam.

Probleemoplossend vermogen: Creatieve en analytische benadering bij het aanpakken van uitdagingen en het vinden van efficinte oplossingen waarbij de deadlines gehaald worden met oog voor de kwaliteit.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een hboopleiding in een relevante richting: Communicatie of Civiele Techniek Wegen Waterbouw

2. Kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit met het schrijven van teksten nieuwsberichten praatplaten e.a. communicatieuitingen

3. Kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit met Civiele Techniek Weg en Waterbouw

Wensen:

1. Aantoonbare ervaring in een projectmatige omgeving bij voorkeur in de infrastructuur of bouwsector. Opleidingen gerelateerd aan

projectmanagement of kwaliteitsborging zijn een pluspunt (bijv. Prince2 Lean Six Sigma)

2. Ervaring met het communiceren en samenwerken met diverse stakeholders waaronder opdrachtnemers projectteams en de regionale beheerorganisatie

3. Uitstekende organisatorische en planmatige vaardigheden om het project Kwaliteitsborging Asfalt soepel te laten verlopen aantoonbaar door middel van cv en/of gesprek

4. Vermogen om hoofdzaak van bijzaak te onderscheiden problemen te identificeren en op te lossen aantoonbaar door middel van cv en/of gesprek

5. Is bekend met Microsoft Office bijhouden van webpaginas kennis van SharePoint OneDrive etc.

Overige:

Bij voortijdige beindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor en achternaam en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;

Bijzonderheden AVG: Gn foto. Gn persoonsgegevens zoals (mail)adres telefoonnummer geboortedatum nationaliteit of LinkedIn. Gn leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).

Details:

Deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP;

De opdracht is totmet mogelijkheid tot verlenging;

Door uitbreiding werkzaamheden is er ruimte ontstaan voor instroom van ervaren krachten;

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;

Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door n partij meerdere kandidaten aangeboden worden dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;

Het eerste selectiemoment is maandag 21 Oktober. Wanneer er op dat moment onvoldoende (geschikte) kandidaten zijn voorgesteld kan er doorlopend blijven worden voorgesteld tot de aanvraag vervuld is of ingetrokken wordt.

Jij & jouw functie

Als Specialist Service & Beheer Financieren GZ ondersteun je het accountteam door het uitvoeren van servicegerichte en beheersmatige werkzaamheden.

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw functie bestaat uit (n van) de volgende werkzaamheden:

Het uitzetten monitoren en verwerken van taxatierapporten;

Het opstellen en verwerken van kredietdocumentatie;

Het verwerken van aflossingen en renteverlengers.

Must have:

Een HBO/WO diploma bij voorkeur in een bedrijfseconomische of juridische studierichting;

Recente relevante raboervaring is vereist;

Minimaal n jaar relevante werkervaring en vakinhoudelijke kennis op het gebied van financieren en systemen.

Nice to Have

Stevige focus op efficiency bij de werkzaamheden;

Het willen benutten van het verbeterpotentieel hierin bij jezelf en het team;

Uitstekende communicatieve skills;

Sterk in organiseren en monitoren van het werk;

Kennis van Siebel.

Uren & Hybride Werken

Minimaal 28 maximaal 36 uur. We werken Hybride aanwezigheid op kantoor is niet verplicht.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:

Er wordt hybride gewerkt;

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;

De kandidaat mag op maximaal n aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij magnit Rabobank is aangeboden;