Charg de mission centres villes vivants FH
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Job Description
Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.
Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.
Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !
Le dynamisme des commerces et services de proximit est un enjeu important pour la construction d une m tropole durable par la richesse conomique et sociale que produit ce secteur. La M tropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2018 le programme Centres villes vivants afin d accompagner les communes membres de la M tropole dans la revitalisation de leur centreville.
Dans un contexte de d veloppement et de structuration le service attractivit recrute dans le cadre dune cr ation de poste son/sa futur(e) charg (e) de mission centresvilles vivant.
Au sein dune quipe de 4 charg s de mission (dont vous) vous serez directement rattach (e) au Chef de projet conomie de proximit et fabrication en ville et vos principales missions seront les suivantes:
Mettre en uvre les actions relatives la politique en faveur de l attractivit des centresvilles sur le p rim tre m tropolitain
- Elaborer coordonner planifier et animer la politique en faveur des centresvilles vivants
- Organiser des actions de communication/sensibilisation/formation
- Diffuser valoriser les exp rimentations
- Contribuer l laboration d une politique m tropolitaine en mati re d attractivit des centresvilles et p les de proximit
- Assurer lanimation et cr ation de contenus pour le site web reseaumanager.fr
- D velopper des outils de l Observatoire m tropolitain de l attractivit des centresvilles
- Accompagner le charg de mission en charge du club des acteurs du centreville en coorganisant la participation aux ateliers rencontres professionnelles et autres manifestations et en d veloppant une politique de marketing territorial pour les communes de la M tropole.
- D tecter et accompagner les porteurs de projets en cr ation d entreprises de proximit (artisanat commerce et ESS)
- Coordonner les actions en faveur d une alimentation durable et d une conomie circulaire et solidaire
Profil
- Bonne maitrise du fonctionnement des collectivit s locales et des enjeux de l intercommunalit .
- Bonne connaissance de lorganisation territoriale des politiques publiques et du fonctionnement des collectivit s tant dans sa dimension technique que politique.
- Bonne appr hension des fondements concepts et enjeux de l conomie locale et de proximit
- Connaissances du r seau des acteurs institutionnels publics et priv s du secteur commerce et artisanat et ESS
- Connaissance technique en mati re de marketing territorial et commerce de proximit
- Capacit piloter les dossiers dispositifs et processus confi s tre force de proposition et rendre compte
- Capacit r diger pr parer les notes l ments de langage les documents produire comptesrendus tableaux d activit
- Interagir et coop rer avec les partenaires de la M tropole suivre les AMO
- Coop rer avec les autres charg s de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximit et fabrication en ville
- Engagement responsabilit rigueur esprit d initiative cr ativit autonomie
CONDITIONS D ACC S AU POSTE
- Niveau d tude souhait : (Bac5)
- Formation requise : Formation avec sp cialisation en d veloppement conomique d veloppement territorial durable commerce sciences politiques ou exp rience professionnelle quivalente.
- Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 3 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de cat gorie A fili re administrative Attach s territoriaux
- Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste pourvoir d s que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois
- R gime indemnitaire attractif CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
- Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- T l travail jusqu 2 jours/ semaine partir du 2 me mois de travail
- Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
- CNAS
Poste pourvoir d s que possible
SAVOIRS ATTENDUS Bonne maitrise du fonctionnement des collectivit s locales et des enjeux de l intercommunalit . Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivit s, tant dans sa dimension technique que politique. Bonne appr hension des fondements, concepts et enjeux de l conomie locale et de proximit Connaissances du r seau des acteurs institutionnels, publics et priv s du secteur commerce et artisanat et ESS Connaissance technique en mati re de marketing territorial et commerce de proximit Capacit piloter les dossiers, dispositifs et processus confi s, tre force de proposition et rendre compte Capacit r diger, pr parer les notes, l ments de langage, les documents produire, comptes-rendus, tableaux d activit Interagir et coop rer avec les partenaires de la M tropole, suivre les AMO Coop rer avec les autres charg s de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximit et fabrication en ville Engagement, responsabilit , rigueur, esprit d initiative - cr ativit , autonomie CONDITIONS D ACC S AU POSTE Niveau d tude souhait : (Bac+5) Formation requise : Formation avec sp cialisation en d veloppement conomique, d veloppement territorial durable, commerce, sciences politiques ou exp rience professionnelle quivalente. Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 3 ans MODALITES DE RECRUTEMENT Cadre de cat gorie A, fili re administrative, Attach s territoriaux Recrutement statutaire, d faut contractuel (contrats de trois ans) Poste pourvoir d s que possible CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Temps de travail : 40h / semaine R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois R gime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s Restaurant inter entreprise au sein du b timent + acc s au restaurant municipal de la ville de Paris Participation aux frais de mutuelle T l travail jusqu' 2 jours/ semaine partir du 2 me mois de travail Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo, trottinette, voiture lectrique ) CNAS Poste pourvoir d s que possible
Employment Type
Full Time
