Charg e dAdministration RH et Office Management
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons une Charg e dAdministration RH et Office Management enthousiaste pour rejoindre notre d partement des Ressources Humaines. Avec une exp rience denviron un an dans un poste similaire vous jouerez un r le cl dans la gestion administrative RH et le bon fonctionnement de notre bureau. Ce poste met laccent sur les comp tences relationnelles et personnelles pour cr er un environnement de travail agr able et efficace.
Gestion de lOffice Management :
Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau.
G rer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs.
Organiser les r unions v nements internes et d placements professionnels.
Administration RH :
G rer les dossiers du personnel (contrats absences cong s etc.).
Participer au processus dint gration des nouveaux collaborateurs.
Assister dans la pr paration des documents RH et des communications internes.
Support aux employ s :
Servir de point de contact pour les questions et besoins quotidiens des employ s.
Contribuer maintenir une atmosph re de travail positive et collaborative.
Autres t ches :
Soutenir l quipe RH dans divers projets et initiatives.
Veiller au respect des politiques et proc dures de lentreprise.
Requirements
Nous recherchons une Charg e dAdministration RH et Office Management enthousiaste pour rejoindre notre d partement des Ressources Humaines. Avec une exp rience denviron un an dans un poste similaire vous jouerez un r le cl dans la gestion administrative RH et le bon fonctionnement de notre bureau. Ce poste met laccent sur les comp tences relationnelles et personnelles pour cr er un environnement de travail agr able et efficace.
Responsabilit s principales :
Gestion de lOffice Management :
Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau.
G rer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs.
Organiser les r unions v nements internes et d placements professionnels.
Administration RH :
G rer les dossiers du personnel (contrats absences cong s etc.).
Participer au processus dint gration des nouveaux collaborateurs.
Assister dans la pr paration des documents RH et des communications internes.
Support aux employ s :
Servir de point de contact pour les questions et besoins quotidiens des employ s.
Contribuer maintenir une atmosph re de travail positive et collaborative.
Autres t ches :
Soutenir l quipe RH dans divers projets et initiatives.
Veiller au respect des politiques et proc dures de lentreprise.
Employment Type
Full Time
