ZZP Projectleider arbeidsmarktkrapte
ZZP Projectleider arbeidsmarktkrapte
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelance
Over de VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342
gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die benvloed door de
dagelijkse actualiteit maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende
organisatie we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Zie voor meer informatie:
Over het College voor Arbeidszaken
De VNG heeft het College voor Arbeidszaken ingesteld voor de collectieve
belangenbehartiging op het terrein van arbeidsvoorwaarden. Deze vindt vooral plaats door
met vakorganisaties in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA)
afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden voor het personeel werkzaam in de
gemeentelijke sector.
Daarnaast krijgt de collectieve belangenbehartiging ook vorm door participatie van het CvA
in diverse landelijke overleggen lobby richting ministeries als het gaat om wet en
regelgeving en advisering
van gemeentelijke organisaties
(de leden) over
arbeidsvoorwaarden en (HR)beleid.
Zie voor meer informatie:
Over het programma Arbeidsmarktkrapte
Gemeenten hebben last van de personeelsschaarste als het gaat om de uitvoering van
taken en maatschappelijke opgaven. De vraag naar personele capaciteit op met name de
schaarstefuncties is hoog en van structurele aard. Om gemeenten te helpen heeft de
Algemene Ledenvergadering (ALV) in juni 2023 een propositie Arbeidsmarktkrapte
goedgekeurd hieruit is het programma Arbeidsmarktkrapte ontstaan dat loopt van 2024
2026. Het programma heeft als kernambitie om de aantrekkingskracht van het werken bij
gemeenten te versterken effectieve (personele) inzet en innovatie te stimuleren en
collectiviteit n samenwerking onder gemeenten te bevorderen.
Omschrijving van de opdracht
Als projectleider Arbeidsmarktkrapte bij de VNG ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering
van het programma Arbeidsmarktkrapte. Het programma is formeel gestart in 2024 en
loopt tot eind 2026.
Je stuurt het programmateam programmasecretaris en communicatieadviseur aan
houdt financieel en planmatig het overzicht zorgt voor het tijdig opleveren van producten
door het programma en zorgt voor verbinding met de VNGorganisatie waar directie
inhoudelijke raakvlakken mee zijn. Na 2026 stopt het programma de producten zijn dan
gereed dat wat geborgd moet worden is geborgd en de rest van activiteiten wordt
beindigd
Belangrijk als projectleider is het houden van overzicht het goed kunnen plannen en
organiseren langs verschillende actielijnen het initiren en volgen van deelprojecten en
andere activiteiten. Je bouwt en onderhoudt het interne en externe netwerk en monitort
alle activiteiten en gaat de verbinding aan met samenwerkingspartners. Het gaat hierbij
om het zien van mogelijkheden en kansen bij gemeenten en het op gang brengen en
behouden van een beweging die leidt tot concrete resultaten/producten en innovatie.
Belangrijke momenten zijn vergaderingen van de stuurgroep en de begeleidingscommissie.
De stuurgroep waarin de twee verantwoordelijk directeuren en teamleiders zitten
informeer je over de stand van zaken en zonodig stel je voorgenomen besluiten op over
bijsturing prioritering of dat wat je als projectleider op dat moment nodig vindt.
De begeleidingscommissie is een bestuurlijke commissie met externe deskundigen die
meedenken ten aanzien van de uitvoering van het programma. Ook kent de VNG in zijn
governance bestuurlijke commissies zoals het College voor Arbeidszaken en College voor
Dienstverleningszaken dat door jou genformeerd wordt over de voortgang.
Jouw eerste aanspreekpunt is de programmamanager uit het team Arbeidszaken. Zij is
verbindend naar de bestuurlijke portefeuillehouders uit het College voor Arbeidszaken en
het A&O fonds gemeenten. Zij is jouw inhoudelijke sparringpartner en ziet toe op het
behalen van de strategische doelstellingen uit de propositie Arbeidsmarktkrapte. Zij is
gedelegeerd opdrachtgever vanuit de stuurgroep.
Als projectleider zorg jij voor de tijdige uitvoering van deze voorgenomen activiteiten.
Organisatorisch en inhoudelijke afstemming met andere onderdelen van de VNG daar waar
nodig. Je monitort deze activiteiten op zodanige wijze dat daarover gerapporteerd kan
worden
aan
de
leden.
Tevens kom jij proactief met voorstellen hoe verder te gaan in 2025/2026 en wat en hoe
de activiteiten op te schalen te borgen en/ of te beindigen in overleg met
programmamanager.
Je zorgt samen met de programmasecretaris voor structuur en de organisatie/plannin g
van de lopende activiteiten in ieder geval van de interne stuurgroep en
begeleidingscommissie.
Met de communicatieadviseur zorg je ervoor dat de leden goed genformeerd zijn en de
opgeleverde
producten
en opgedane
ervaringen
zicht
n
vindbaar
zijn.
Je werkt nauw samen met de wereld buiten als binnen de VNG. Denk aan samenwerking
met gemeenten A&O fonds Gemeenten en andere belangenverenigingen van gemeenten
en de collegas bij verschillende teams binnen VNG en VNG Realisatie. Daarnaast verbind
je
de
initiatieven
ook
overheidsbreed
met
departementen
en
andere
uitvoeringsorganisaties.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
In deze functie werk je in opdracht van de programmamanager nauw samen met de
programmasecretaris en communicatieadviseur met hen vergader je wekelijks en stuur je
op de uitvoering van de gemaakte afspraken en te bereiken doelen.
De werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de projectleider bestaan uit:
Bewaken van het integraal overzicht over de diverse activiteiten de planning de
financin en de voortgang op alle onderdelen;
(dagelijks) Aansturen van de programmasecretaris en communicatieadviseur en
voorzitten van het wekelijks afstemmingsoverleg.
Vervullen van het operationeel opdrachtgeverschap voor deelprojecten die
intern/extern zijn uitgezet en proactief verbindingen leggen tussen deze
projecten;
Zorgen dat leden de resultaten (en interessante tussenresultaten) kunnen vinden
en kunnen gebruiken oa. door het monitoren van de lessen van vele projecten die
lopen en die lessen ter beschikking stellen. Dit gebeurd in een dashboard.
Het organiseren van de stuurgroep en begeleidingscommissie AMK. De
begeleidingscommissie
zit
jij
ook
voor.
Onderhouden van netwerkcontacten en proactief op de juiste momenten benaderen
en informeren van alle interne en externe stakeholders zoals het programmateam
de interne stuurgroep de begeleidingscommissie belangenverenigingen van
gemeenten kennisinstituten etc. inclusief het bijwonen van relevante
(netwerk)bijeenkomst en/of initiren ervan.
in samenspraak met de programmamanager zorg je voor input voor de
besluitvorming
in
het
directieoverleg
en
bestuurlijke
commissies.
bijdragen aan diverse bijeenkomsten zoals vergaderingen van het CvA
workshops/deelsessies op congressen en netwerken van gemeenten.
In algemeen is het belangrijk dat de projectleider bestuurlijk sensitief is signaleert/volgt
en proactief evalueert van ontwikkelingen en kan adviseren over te nemen
(vervolg)stappen op strategisch en uitvoerend niveau.
Resultaat:
Het komen tot een realistisch plan voor verdere vormgeving van activiteiten in 2025
en 2026.
Het uitvoeren van reeds afgesproken activiteiten in het jaarplan 2025
Voor einde 2024 en begin 2025 jaar staan onder andere op de planning het
uitbrengen van verschillende (juridische) handreikingen organiseren van leer en
ontwikkelnetwerken en bijeenkomsten op de kaart zetten van good practices en
faciliteren in (langetermijn) onderzoeken.
Adequate voeding van het overkoepelende dashboard voor voortgang en toezien
op het behalen van kwalitatieve resultaten.
Het genereren van opbrengsten die breed toepasbaar zijn voor gemeenten en
meehelpen deze te borgen binnen de VNG en/of er buiten.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- Door de inschrijver is n CV en n (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map Mijn documenten.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
De Wensen
- Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie worden uitgesloten van de procedure ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht. Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met programma en/of projectmanagement
- Kandidaat heeft actuele (afgelopen 2 jaar ) werkervaring met arbeidsmarktvraagstukken (werving behoud krapte e.d.) binnen de overheid
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider en/of adviseur met samenwerken in een (inter)bestuurlijke omgeving
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met veranderings en/of ontwikkelingsprocessen binnen gemeenten
Employment Type
Full Time
