drjobs ZZP Gedragswetenschapper pgb aanvragen

ZZP Gedragswetenschapper pgb aanvragen

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Purmerend - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Het maatschappelijk domein staat voor achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Als domein zijn wij voortdurend in ontwikkeling.

Opdracht
Als Gedragswetenschapper met focus op de PGBzaken ben je verantwoordelijk bij de ondersteuning van onze procesregisseurs. Het PGB plan word in samenspraak met het gezin opgesteld door de procesregisseur. Jij als Gedragswetenschapper denkt graag mee en beoordeelt het uiteindelijke plan.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Ondersteunen van de procesregisseurs met betrekking tot de PGB zaken;
  • Ondersteunen bij het naleven van de wettelijke en administratieve verplichtingen rondom PGB;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot PGB.

Competenties

  • Communicatief sterk;
  • Flexibel;
  • Analytisch;
  • Resultaatgericht;
  • Omgevingsbewust.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen spoedig bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een afgeronde wo master opleiding in de richting van Pedagogische wetenschappen Orthopedagogiek of Psychologie.
  • In het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem verloopdatum duidelijk in het cv);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PGBzaken ;
  • Aantoonbare kennis van de wetten Jeugdwet Wmo Zvw n Wlz (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Voor deze odpracht is fysieke aanwezigheid op het stadhuis vereist (1 van de vaste werkdagen is vrijdag).

De Wensen

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente;
  • Aantoonbare aanvullende certificeringen of trainingen gerelateerd aan PGB of zorgmanagement (maak dit duidelijk aatoonbaar in het cv);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare PGB werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Uiterlijk beschikbaar per 25 november 2024 voor 24 uur per week gedurende gehele opdracht;
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motiviatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.