ZZP Afdelingsmanager beleid en uitvoering mens en samenleving

De opdrachtomschrijving

freelance

De medewerkers van de afdeling Mens en Samenleving geven in de dagelijkse praktijk invulling aan complexe vraagstukken op gebied van zorg participatie en zelfredzaamheid onderwijs en leerplicht werk en jeugdhulp. Zij werken aan de versterking van de sociale structuur van Tiel en het sociaal maatschappelijke werk voor de individuele en/of groepen inwoners.
Door dicht bij de inwoners te zijn worden trends binnen de gemeente snel gesignaleerd. Dit biedt kansen om ontwikkelingen steviger te agenderen op zowel de beleids als de bestuurlijke tafel.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden:
Je werk aan de continue versterking van de sociale structuur van onze stad en de zelfredzaamheid van onze inwoners;
Je geeft leiding aan een team van professionals;
Je bent het aanspreekpunt adviseur en sparringpartner voor bestuur en directie op jouw specifieke werkveld;
Je bent resultaatverantwoordelijk voor de dienstverlening bij de uitvoering van de sociale wetten;
Als lid van het managementteam draag je bij aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.

Generieke functie eisen:
Je hebt een heel goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kennis van de ontwikkelingen die spelen op het vakgebied van de afdeling.
Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers zodat die gelijke tred houdt met de ontwikkelingen in de samenleving.
Je hebt de overtuiging dat minder hirarchische sturing op den duur een beter eindresultaat oplevert en je ziet coaching als een belangrijke manier om daar te komen.
Je bent goed in het doorgronden van complexe vraagstukken en brengt die terug tot de kern. Kleine vraagstukken houd je klein grote vraagstukken maak je klein.
Je wlt mensen begrijpen helpen en hun drijfveren doorgronden.
Je bent een aangenaam persoon om mee samen te werken. Dat zien we aan jou omdat je optimistisch van aard inspirerend en enthousiast bent.
Je straalt rust en stabiliteit uit in een afdeling waar het druk is en veranderingen steeds maar weer op het bord liggen.
Je laat zien dat je verantwoordelijkheid voelt en neemt. Je staat daarbij naast de medewerkers ondersteunt hen en neemt hen mee in deze manier van denken.
Je vindt het leuk om in regionale verbanden een trekkende rol te spelen met als uiteindelijke doel om de Tielse inwoners en bedrijven beter van dienst te kunnen zijn.
Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.

Functie eisen MTrol:
Je maakt onderdeel uit van het management. Dit betekent dat:
Je het vermogen hebt om kritisch op eigen functioneren te reflecteren
Je respectvol bent in de communicatie naar andere leidinggevenden;
Je naar binnen toe durft te discussiren maar naar buiten toe n gezicht toont;
Je genomen beslissingen accepteert en daar uitvoering aan geeft;
Je jezelf ten dienste stelt van het team en de taak waarbij je eigen belang ondergeschikt maakt aan het teambelang;
Je aanspreekbaar bent op je handelen en verantwoordelijkheid neemt voor jouw taak of opdracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar gerichte leidinggevende ervaring

De Wensen

• Je hebt kennis van of ervaring in het brede werkveld van het sociaal domein. Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke trends en ontwikkelingen en wetgeving;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen bent gericht op ontwikkeling van zowel organisatie team als medewerker en je hebt hier een duidelijke visie op;
• Je hebt kennis en kunde van het (wettelijke) instrumentarium dat je kunt inzetten;
• Pitch/document beoordeeld wordt of de visie op de ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de organisatieontwikkeling aansluit bij de gemeentelijke visie.