ZZP FEC Analist-High Risk Customers Projects

Functieomschrijving

Voor de Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar FEC Analisten CDD Higher Risk Customers Projects Deta.

Details:

We zijn op zoek naar 5 FTE.

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;

Graag wel kandidaten aanbieden die voldoen aan alle harde eisen genoemd in de aanvraag;

De 1e cv selectie vindt plaats op dinsdag 1211. Hierna wordt bekeken of meer selectiemomenten worden ingepland op dinsdag en donderdag totdat er voldoende kandidaten in procedure zijn;

Een werkopdracht van 40 uur is mogelijk.

Het team Higher Risk Customers (HRC) richt zich specifiek op het beheer van private clients & business clients met de hoogste FEC risicos. In deze functie speel jij een cruciale rol bij beheersen van de risicos het waarborgen van de naleving van de Wwft door de banken en het beschermen van haar reputatie.

HRC Projects is opgericht om in samenwerking met FEC Investigations thematische onderzoeken op te pakken die spelen binnen de bank en de maatschappij. Deze themaonderzoeken worden in projectvorm uitgezet binnen HRC Projects. Deze dossiers worden gezien als potentieel high risk files. Momenteel lopen er 8 projecten vanuit FEC Investigations. Een groot project is het OT/VT project (Ongebruikelijke Transacties/ Verdachte Transacties). Met regelmaat wordt de samenwerking gezocht met andere afdelingen binnen het FEC domein om dossiers op correcte wijze af te kunnen ronden.

Als analist binnen HRC Projects word je op een van de projecten ingezet op basis van jouw kennis en ervaring. Hierdoor word je continue uitgedaagd om al je kennis in te zetten uit te breiden en om samen te werken met expertiseteams om risicos binnen je portefeuille te reduceren.

Belangrijkste taken:

Je onderzoekt klanten met een potentieel hoog risico als gevolg van de themaonderzoeken vanuit FEC Investigations of vanuit een verzoek van het MT FEC;

Zeer nauwe samenwerking met de collegas vanuit het team Higher Risk Costumers en andere expertiseteams binnen de Rabobank;

Uniek aan deze projectorganisatie is dat deze zeer dynamisch is. De themas zijn iedere keer verschillend. Hierdoor ontwikkel je in korte tijd hele specialistische kennis over bepaalde onderwerpen;

Inzicht vanuit deze themaonderzoeken zullen dan ook input zijn voor mogelijke beleidsaanpassingen.

Vereisten:

AfgerondeHBO/WOopleiding;

3 tot 5 jaar relevante ervaring als CDDanalist;

Diepgaandekennis van financile dienstverlening bancaire systemen actuele wet en regelgeving en juridische structuren;

Diepgaande kennis van organisatiestructuren jaarcijfers analyseren en balans lezen;

Met jouw besluitvaardigheid weet jij tijdig de juiste keuzes te maken en prioriteit te geven om het risico te mitigeren;

Je zoekt actief de samenwerking op stemt je eigen werk af op anderen en weet de juiste kennis op te halen voor een gezamenlijk resultaat;

Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:

Er wordt hybride gewerkt;

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Rabobank cao;

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;

De kandidaat mag op maximaal n aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij magnit Rabobank is aangeboden;

Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening;

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.