Som verksamhetsnra HRkonsult har du en central roll dr du stttar en eller flera verksamheter inom kommunen. Du arbetar brett med HRomrdet vilket innebr att du hanterar arbetsrttsliga frgestllningar arbetsmiljfrgor rehabilitering kompetensfrsrjning ledningsarbete facklig samverkan och lnebildning. Du har en konsultativ och coachande roll gentemot verksamhetschefer och arbetar fr att skapa effektiva och framgngsrika HRprocesser som stdjer kommunens uppdrag.
Vi sker en HRkonsult som r van att arbeta med digitalisering AI och automatisering inom HRprocesser och som har dokumenterad erfarenhet av arbete i kommunala organisationer.
Krav:
- Erfarenhet av att arbeta som HRkonsult i kommunal verksamhet.
- Hgskoleutbildning inom HR
- Gedigen kunskap inom arbetsrtt arbetsmilj rehabilitering kompetensfrsrjning ledningsstd facklig samverkan och lnebildning.
- Frmga att arbeta konsultativt och coachande mot chefer och ledning.
Meriterande:
- Erfarenhet av att driva och sttta frndringsarbete inom HR exempelvis inom digitalisering och automatisering av HRprocesser.
- God vana att arbeta med AIbaserade verktyg och digitala system fr effektivisering av HRprocesser.
- Erfarenhet av att arbeta i och med fljande HR och lnesystem:
- Visma Personec P
- Visma Recruit
- Medvind
- WinLas
- Erfarenhet av projektledning och implementering av HRsystem.
Personliga egenskaper:
- Du r en stark relationsbyggare med frmga att inspirera och utmana chefer i deras ledarskap.
- Du har ett strategiskt och analytiskt tnkande och kan arbeta lsningsorienterat.
- Du r strukturerad och har en god frmga att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter.
- Du r flexibel och trivs i en roll dr du kan bidra bde operativt och strategiskt till verksamhetens framgng.