ZZP Release Train Engineer

De opdrachtomschrijving

freelance

Dit ga je doen

Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continu verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de verandering binnen ons bedrijf. Dienend en coachend leiderschap is voor jou een tweede natuur. Je herkent jezelf in de onderstaande verandering en helpt jouw omgeving dezelfde stap te maken.

• Van cordineren van de werkzaamheden van teams naar het coachen van de teams naar samenwerking;
• Van deadlines naar doelen;
• Van sturen op bepaalde uitkomsten naar een gedeelde verantwoordelijkheid in de algehele prestatie/performance van de ART;
• Van het antwoord weten naar het team vragen naar het antwoord;
• Van dirigeren naar de teams zelf laten organiseren;
• Van het oplossen van problemen naar mensen helpen hun problemen zelf op te lossen;
• Van best effort naar evidence based;
• Van controle naar vertrouwen.

Samen met de Cluster lead IT Lead en Expertise Leads ben je het Kernteam van cluster Software Desk en Platformen. Een uitdagende omgeving met grote ambities op inhoud en het gebied van agile werken. De basis is gelegd de volgende stap is het continu leren en verbeteren onderdeel te laten zijn van de werkzaamheden van het gehele cluster. De RTE heeft een cruciale rol richting de product owners en scrum masters om met hen de diverse rituelen in de PI cyclus continu te ontwikkelen en te verbeteren. Concreter verwachten we van je:

• Vanuit je senioriteit ben je naast deelnemer ook coach en sparringpartner richting het kernteam en alle stakeholders;
• Jouw cluster kenmerkt zich mede dankzij jouw inzet door: transparantie ambitie fun continu verbeteren samenwerking en resultaten;
• Je bent een kennisbron coach en inspirator op agile werken en helpt de POs scrummasters en kernteamleden bij de groei in hun rol;
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden faciliteren en evalueren van PIplanningen System Demos en andere passende ceremonies;
• Je weet werkwijze en processen binnen het cluster snel te analyseren en je omgeving mee te nemen en uit te dagen richting een efficinte & transparante waardefabriek;
• Jij zoekt actief verbinding met stakeholders buiten het domein en stimuleert samenwerking met de teams.

Je bent een vaandeldrager voor agile en DevOps werken en weet mensen mee te krijgen in die ambities en kan ook een trekkende rol vervullen in de RTE Community binnen NS. Help jij ons met jouw expertise verder te groeien

Hier ga je werken

Wij staan voor digitalisering van de trein om het groeiend aantal reizigers een comfortabele veilige reis aan te bieden in een goed onderhouden trein. Dit maken we waar door het beste fundament te leveren om de functionaliteit van ons en onze partners in de keten te integreren. Dit doen we op de trein en aan de wal.

Het cluster Software Desk & Platformen is verantwoordelijk voor:

• Proces begeleiding van alle IT/OT softwarewijzigingen op de trein om ervoor te zorgen dat een softwarewijziging met hoge kwaliteit wordt uitgevoerd en de operatie is voorbereid op de wijziging. Daarbij verzorgt het cluster ook alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops wachtwoordmanagement certificaatbeheer etc;
• Ontwikkeling en beheer van trein en wal software voor de door NS ontwikkelde ITproducten (zie hieronder);
• Regie ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de ITproducten. Dit behelst o.a. het ITplatform op de trein hardware en netwerk in de trein testmuren wal applicaties.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij ht verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je hebt gewerkt binnen een complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken).
• Je hebt meerdere RTE posities vervult bij verschillende organisaties.
• Je weet hoe je de verantwoordelijkheid moet nemen van de performance van de Agile Release Train (ART).
• Je hebt aantoonbare ervaring in een coachende en/of leidende rol. Licht toe op het voorblad.
• Je beschikt over minimaal HBO/WO werk en denk niveau.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar als coachend leider in een scaled agile omgeving.
• Je beschikt over relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM/PALE/SAFe Release Train Engineer/SPC) of vergelijkbaar.
• Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal allin uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal allin uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten faciliteiten eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzpers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan 600 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies ja. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht tot een maximum van 24 maanden geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rekening mee dat de fee van 040 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar 042. De fee in geval van een fee overeenkomst 025 blijft ongewijzigd.

De Wensen

• Je bent een goede facilitator. Licht toe op het voorblad.

Remote Work :

No