Chef de service exploitation et infrastructure FH

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.

Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !

La Direction des Syst mes dInformation recrute un(e) Chef(fe) de service Exploitation et Infrastructure.

Dans le cadre de la structuration de la direction des syst mes d information nouvellement cr e sur la base du service des syst mes d information le(la) chef(fe) de service infrastructure et exploitation assure l organisation le management et le pilotage de son p rim tre. Il(elle) s appuie sur son chef de p le en charge du support utilisateur.

En collaboration avec le(la) chef(fe) de service Etudes projets et ma trise d ouvrage il(elle) seconde le directeur des syst mes d information et contribue la strat gie num rique de la M tropole.

Sous la supervision du Directeur vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer la d finition et la mise en uvre de la strat gie num rique de la M tropole notamment dans ses perspectives d volution de d mat rialisation vers le num rique de croissance et de prise en compte de l intelligence artificielle
• Organiser manager et piloter l activit d exploitation :
• Installation de postes de travail configuration de smartphones gestion de lignes mobiles
• R solution d incidents et traitement de demandes N0 N2
• Assistance support et formation aux utilisateurs
• Gestion des arriv es et d parts
• Organiser manager et piloter la gestion d infrastructure :
• Contribution l am lioration continue du syst me d information
• Maintien en conditions op rationnelles
• Gestion de la s curit des syst mes d information
• Architecture et urbanisme des syst mes d information
• Administration syst me et r seau : administration syst me (Windows 10 Windows Server Linux) administration Active Directory
• Administration Microsoft 365: Sharepoint OneDrive Exchange Online Teams InTune etc.
• Administration applicative: Civil Net RH SMD Eudonet CRM AIRS Courrier Oodrive PostFiles Oodrive iExtranet Adobe Creative Cloud Autodesk AEC etc.
• En lien avec le chef de service Etudes projets et assistance ma trise d ouvrage et son quipe contribuer aux projets applicatifs impactant le p rim tre Exploitation et infrastructure dans une perspective DevSecOps
• Pilotage d activit
  

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

• Administration syst me et r seau
• Gestion de projets
• Architecture des syst mes d information
• S curit des Syst mes d Information
• Ma trise du fonctionnement cadre r glementaire et processus des collectivit s
• Maitrise du management et des outils RH
• Contribuer la strat gie de la M tropole
• Manager les quipes piloter l activit et la performance
• Faire preuve de leadership repr senter la M tropole
• Concilier les imp ratifs techniques avec les besoins m tiers
• Prendre des d cisions et communiquer
• Accompagner son quipe d velopper les comp tences des collaborateurs
• Accompagner le changement et faire adh rer
• Sens du service engagement et disponibilit
• Rigueur esprit d initiative proactivit autonomie
  
  

CONDITIONS D ACC S AU POSTE

• Niveau d tude souhait : bac 5
• Formation requise : Ecole d ing nieur Master II sp cialis formations d di es aux syst mes d information et aux enjeux num riques
• Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 10 ans
  
  

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de cat gorie A fili re technique : cadre d emploi Ing nieur territorial
• Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans).
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Temps de travail : 40h / semaine
• R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois
• R gime indemnitaire attractif CIA sur objectifs individuels et collectifs
• Parcours de formation adapt votre projet professionnel.
• Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
• Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
• Participation aux frais de mutuelle pr voyance
• Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
• Prise en charge du pass Navigo 75 %
• CNAS (Comit National d Action Sociale)