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Job Description

Vos futurs enjeux et challenges sont multiples :

En tant que Responsable Technique vous jouerez un rle essentiel dans la maintenance et le bon fonctionnement de lhtel. Votre mission principale sera dassurer la gestion des infrastructures techniques de ltablissement tout en veillant au confort et la scurit des clients.

Vous serez charg de former et de faire voluer les membres de votre quipe danalyser les tendances du moment et de faire des recommandations en consquence.

Vos principales missions et responsabilits seront :

  • Superviser et coordonner les interventions techniques (lectricit plomberie chauffage climatisation etc.).
  • Assurer la maintenance prventive et curative des installations techniques.
  • Suivre la liste des dpannages raliser sur une GMAO (Gestion de Maintenance Assiste par Ordinateur) et les traiter selon leur degr de priorit en collaboration avec les autres services de lhtel.
  • Dclencher les demandes dintervention auprs des prestataires sous contrat (ascenseurs CVC installations techniques de cuisine).
  • Optimiser la consommation dnergie de lhtel et mettre en place des solutions coresponsables.
  • Garantir la scurit des quipements et le respect des normes en vigueur (scurit incendie hygine etc.).
  • Suivre les budgets dinvestissement et les budgets maintenance (contrats achats etc.)
  • Grer les relations avec les prestataires externes et coordonner leurs interventions.
  • Optimiser les consommations dnergies.
  • Prparer et suivre les plans daction de la Commission de Scurit et des bureaux de contrle ;
  • Respecter les procdures de la Directive Lgionnelle Accor
  • Organiser et suivre les formations scurit et incendie pour lensemble des collaborateurs de lhtel.
  • Tenir jour le registre de scurit de lhtel.
  • Veiller au respect de la charte environnement.
  • Sensibiliser et former les collaborateurs aux rgles de scurit.
  • Mettre en place des programmes efficaces dentretien prventif et de gestion de lnergie et organise pour les autres services oprationnels des formations spcifiques consacres une utilisation sre et efficace de lnergie et des quipements au sein de lhtel.
  • Assure le suivi avec les organismes et institutions des actions et obligations relatives la scurit des biens et des personnes
  • Dfinir recommander mettre en uvre et superviser les objectifs annuels et long terme du service technique
  • Communiquer efficacement avec les membres de lquipe.
  • Se runir quotidiennement avec les membres de lquipe pour discuter des activits cls du moment.
  • Interagir de manire positive avec les autres services afin de garantir aux clients un accueil de qualit
  • Montrer lexemple en respectant les codes de la marque les consignes concernant la tenue la prsentation et se porte garant de limage de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque.
  • Participer la conduite de projet sur lhtel (Rnovation Hbergement)

Qualifications :

VOTRE PROFIL :

  • Au minimum 5 ans dexprience dans un poste similaire intgrant de la gestion technique ou des travaux de btiment (systmes lectriques systmes de chauffage ventilation et climatisation systmes de secours systmes de traitement de leau).
  • Lexprience du lancement et de louverture dun htel serait un plus.
  • Matrise du logiciel Opera Cloud pour lhtellerie en plus dOffice 360.
  • Brevet SSIAP.
  • Capaciter dtudier et analyser votre environnement de travail.
  • Sens dvelopp de laccueil de lcoute capacit crer une proximit forte avec son quipe.
  • Qualit danticipation et forte ractivit.
  • Sens de lexcellence alli une vraie simplicit et sincrit.
  • Elgance discrtion et excellent relationnel avec forte reprsentativit.
  • Force de persuasion et capacit de ngociation dorganisation et de gestion des priorits.
  • Energie passion et enthousiasme communiquer.
  • Sensibilit environnementale et citoyenne.
  • Sensible aux dtails.
  • Rigoureux(se) avec une haute attention aux dtails.
  • Aptitude la communication et aux relations humaines.
  • Team leader capable dinspirer son quipe et de lamener partager la vision du groupe.
  • Capable former son quipe.


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

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