COORDINADOR RECURSOS HUMANOS

Descripcin

COORDINADOR(A) RECURSOS HUMANOS (ENTIDAD EDUCATIVA)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Institucin educativa de alto prestigio est en la bsqueda de una Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar la gestin de talento y apoyar el crecimiento organizacional a travs de prcticas de recursos humanos efectivas y en cumplimiento con las normativas de calidad ISO 9001:2015. La posicin requiere una profesional con slidos conocimientos en seleccin de personal liquidacin de nmina prestaciones sociales y administracin de seguridad social. La candidata ideal tendr capacidad para trabajar en equipo liderar proyectos y gestionar mltiples tareas en un entorno dinmico.

NUESTRO CLIENTE: PRESTIGIOSA INSTITUCION EDUCATIVA BILINGUE CON CERTIFICACION INTERNACIONAL

Requisitos

DESCRIPCIN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

• Requisitos Acadmicos
  Ttulo profesional en Ingeniera Industrial Administracin de Empresas o carreras afines.

Experiencia y Conocimientos Especficos

• Experiencia mnima de 5 aos en empresas de servicios especficamente en funciones de seleccin contratacin gestin de nmina y prestaciones sociales.
• Conocimientos avanzados en legislacin laboral administracin de seguridad social calidad bajo la norma ISO 9001:2015 y gestin de indicadores de desempeo.
• Manejo avanzado de Excel (se realizar prueba tcnica).
• Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.

Responsabilidades Clave

• Reclutar y seleccionar personal para distintas reas asegurando el ajuste cultural y profesional.
• Gestionar el proceso de contratacin acogida y desarrollo de nuevos colaboradores.
• Desarrollar y coordinar programas de capacitacin formacin y desarrollo profesional.
• Administrar las compensaciones beneficios y liquidacin de nmina y prestaciones sociales.
• Promover un ambiente laboral saludable y gestionar el bienestar de los empleados.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de calidad ISO 9001:2015.
• Elaborar polticas y procedimientos internos de recursos humanos.
• Asesorar a la direccin y brindar apoyo al personal en temas laborales y de gestin de talento.

Competencias y Habilidades

• Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia los objetivos organizacionales.
• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otras reas y construir relaciones productivas.
• Orientacin al logro: Enfoque en la consecucin de objetivos de manera eficiente.
• Comunicacin asertiva: Excelentes habilidades interpersonales para interactuar con todos los niveles de la organizacin.
• Pensamiento estratgico y analtico: Capacidad para evaluar situaciones complejas y ofrecer soluciones prcticas.
• Capacidad de organizacin y manejo de mltiples tareas.
• Empata y negociacin: Facilidades para gestionar y resolver conflictos de manera efectiva.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Modalidad: Contrato a trmino fijo de 1 ao con posibilidad de renovacin.
• Jornada: Presencial.
• Rango salarial: COP $a COP $(dependiendo de la experiencia).
• Crecimiento y proyeccin profesional

Ubicacin

Colombia COBogot D.C. Bogot D. C. 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de seleccin competitivo se fundamenta en las polticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garanta de la pluralidad y libre competencia y evaluacin objetiva mundialmente aceptados.

Remote Work :

No