Recruteureuse

Suite une cr ation de poste nous sommes actuellement la recherche d un(e):

Mode de travail: Hybride (2 jours par semaine en pr sentiel)

Le recruteur participe au processus de recrutement pour les emplois en r sidence. Il/elle prend une grande place dans la strat gie dAcquisition de Talents de la recherche et la s lection des candidats.

T CHES ET RESPONSABILIT S :

Sous la responsabilit de la Conseill re Principale en Acquisition de talents et du Directeur Acquisition de Talents le titulaire assumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

• G rer le cycle complet de recrutement pour une vari t de r les diff rents. Cela comprend laffichage des postes la recherche proactive de candidats par le biais de divers canaux le tri des CV la planification et la r alisation dentretiens la formulation doffres la cr ation de lettres doffre et la v rification des ant c dents;
  
• Recherche proactive a travers Indeed Jobillico Facebook & l ATS (Zoho);
  
• Accompagner les quipes de gestion dans le processus de recrutement;
  
• Afficher les postes pourvoir selon les instructions re ues;
  
• Faire les entrevues t l phoniques avec les candidats potentiels.
  

Autres :

• Effectue au besoin toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et la qualit des services.
  

Formation requise :

• Dipl me d tudes professionnelles (DEP) ou tudes coll giales en ressources humaines ou l quivalent.
  

Exp rience :

• Minimum dun (1) an d exp rience en recrutement dagence/RPO/Corporatif ou quivalent.
  

Conditions de travail :

• Acc s une voiture et un permis de conduire pour les d placements en r sidence
  

Autres :

• Bonne ma trise de la suite MSOffice;
  
• Bonne communication en fran ais et anglais l oral et l crit;
  
• Ma trise doutils de sourcing;
  
• Perspicacit jugement et discr tion;
  
• Esprit d quipe marqu ;
  
• Sens de l organisation et souci du d tail;
  
• Habilet s informatiques.