Conseiller en gestion de lassiduit et de la sant -s curit au travail
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25-10-2024
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Job Description
Conseiller(e) en gestion de l assiduit et de la sant s curit au travail
Sous la supervision du directeur des ressources humaines le conseiller soutient les gestionnaires et la direction dans la gestion des dossiers d invalidit daccidents du travail daccidents automobiles et dabsent isme probl matique. En lien avec son expertise il d veloppe r vise et met en uvre les programmes politiques en conformit avec la vision de l organisation. Il s assure de la mise en place des programmes de pr vention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que du bon fonctionnement des comit s de sant et de s curit du travail et ce pour les deux tablissements de l employeur. (CHSLD StJude et CHSLD SaintVincentMarie)
Optez pour une carri re au Groupe Age 3 et profitez d un ventail d avantages exceptionnels :
Un horaire de 35 heures/ semaine;
Taux horaire de 2905 $ 49.80 $;
4 semaines de vacances apr s 1 an;
Un programme complet d assurances collectives complet ;
R gime de retraite.
R les et responsabilit s:
Assurer le suivi et la gestion des dossiers daccidents du travail et de la gestion financi re avec la CNESST en collaboration avec les procureurs consultants et ressources externes.
Participer lidentification et l limination des risques en milieu de travail en tant que repr sentant de lemployeur sur les comit s de sant et s curit .
Analyser les causes des absences pour raison de sant et proposer des solutions pour minimiser les pertes.
Repr senter lemployeur aupr s des syndicats de la CNESST des tribunaux et organismes d cisionnels concernant les accidents du travail et les dossiers dindemnisation.
valuer les besoins de formation en sant et s curit et mesurer limpact des formations pour le personnel.
N gocier des ententes avec les syndicats et les chefs de service pour la formation et la gestion des absences et veiller leur application.
Effectuer toute autre t che connexe la demande de son sup rieur imm diat.
Prendre connaissance des politiques pertinentes et coordonner leur mise jour si n cessaire.
Examiner les d clarations dincidents et accidents et coordonner les r visions expertises m dicales ou contestations au besoin.
Informer imm diatement le sup rieur en cas dincident ou de risque pour la s curit des employ s ou des services.
Assurer lapplication des mesures proc dures et politiques pour garantir la s curit des employ s dans le cadre des fonctions d finies.
Qualifications :
Dipl me universitaire de premier cycle en administration gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
tre membre en r gle de l Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agr s du Qu bec;
Exp rience minimum de 5 ans en gestion des ressources humaines;
Minimum de 3 ans d exp rience dans un r leconseil en gestion de linvalidit des accidents de travail et de la sant et s curit au travail (SST);
Membre dun ordre professionnel dans une discipline pertinente (atout);
Certificat en sant et s curit au travail consid r (un atout).
Aptitudes Habilet s personnelles et professionnelles :
Excellentes habilet s en relations interpersonnelles et communication tant loral qu l crit;
Solides capacit s de n gociation et de persuasion;
Expertise dans la gestion des dossiers d indemnisation avec la CNESST et les tribunaux administratifs;
Aptitude planifier et g rer plusieurs projets simultan ment m me sous pression gr ce une grande organisation;
Capacit g rer les situations d licates avec tact;
Forte aptitude lanalyse et la r flexion strat gique;
Orientation client d velopp e et ouverture au changement;
Connaissance du r seau de la sant et de ses outils (atout).
Int ress (e) collaborer avec les gestionnaires dans la gestion des dossiers dinvalidit daccidents de travail et dabsent isme tout en mettant en uvre des programmes de pr vention en sant et s curit
Vous pouvez faire parvenir votre candidature ou me contacter auposte 5.
Employment Type
Full Time
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