Directeur du secteur protection de l39enfance et social HF

Description du Poste

Suite une rorganisation associative nous recherchons un(e) Directeur(trice) du secteur protection de lenfance et social H/F pour rejoindre notre quipe dynamique et engage. Membre du CODIR vous contribuez llaboration et la mise en uvre de la stratgie associative. Vritable leader vous disposez dune vision pour lavenir de votre secteur et tes en capacit de la mettre en uvre avec vos quipes. Ce poste cl sadresse un(e) professionnel(le) spcialis(e) dans laccompagnement des personnes adultes et enfants en situation de fragilit. Le rle du directeur de secteur est dassurer la mise en uvre de la stratgie du dveloppement et de laction des tablissements de son secteur en cohrence avec le projet stratgique dentreprise le projet associatif et les CPOM. Ce poste est essentiel pour mener la coordination et le dveloppement dactions innovantes et adaptes aux besoins de notre public.

Directement rattach au directeur gnral vous managez les directeurs de ple de votre secteur qui comprend des services dAEMO dAED et des activits pnales (Ple Protection de lEnfance et Activits Pnales) un CHRS CADA HUDA MNA et une maison relais (Ple Asile Hbergement et Insertion) un service de tutelle un point conseil budget et un Service daide la gestion des prestations sociales (Ple Tutelle).

Responsabilits Cls

• Vous tes responsable des activits et du fonctionnement des tablissements ainsi que de la mise en uvre des projets dtablissements et de service dans le respect du projet associatif de lassociation et des CPOM
• Vous rendez compte rgulirement laide de tableau de bord dactivit de votre action auprs de la direction gnrale et mettez en uvre toutes les mesures de contrles adaptes au suivi des activits de votre secteur.
• Vous tes responsable de la gestion conomique financire et logistique des tablissements
• Vous assurez la coordination lharmonisation de votre secteur et des pratiques
• Vous adapterez loffre de service aux besoins des personnes accompagnes et de leurs familles.
• Vous garantissez lorganisation du travail les conditions dhygine et de scurit des personnes et des biens de votre secteur dactivit
• Vous garantissez la scurit des personnes et des biens
• Vous inscrivez le secteur et ses tablissements dans le rseau social mdicosocial du territoire
• Vous entretenez des relations troites avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser le dveloppement de nouvelles initiatives.
• Vous encouragez une culture damlioration continue et dinnovation au sein des quipes.
• Vous participez llaboration et lvolution des projets de service en lien avec les directeurs de ple leurs quipes et les partenaires institutionnels.
• Vous collaborez troitement avec les financeurs les autorits locales les partenaires et les autres parties prenantes pour renforcer laction de lAssociation.
• Vous reprsentez lassociation dans les fdrations et unions de votre secteur dintervention.
• Vous animez les runions avec les reprsentants de proximit de votre secteur assist par les directions de ple et pouvez participez autant que ncessaire aux instances CSE et CSSCT.

Comptences Requises

• Exprience confirme dans la gestion de services ou tablissements du secteur mdicosocial.
• Connaissance approfondie des cadres lgaux et des politiques relatives la protection de lenfance et ou du droit dasile.
• Comptences en communication et en ngociation avec diverses parties prenantes.
• Excellentes comptences en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.
• Excellentes comptences en gestion de projet organisation et ngociation.
• Capacit fdrer et motiver une quipe autour dun projet commun.
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles solides orientes vers le dveloppement de collaborations effectives.

Profil Recherch

Le/la candidat(e) idal(e) devra :

• Possder un diplme de niveau Bac5 dans le domaine du management de laction sociale ou quivalent.
• Justifier dune exprience significative dans un poste similaire en milieu mdicosocial.
• Faire preuve de leadership et douverture desprit.
• Disposer dun sens aigu de lorganisation des priorits et des capacits dadaptation.
• Disposer dune forte motivation pour contribuer lamlioration de la qualit de laccompagnement des personnes accompagnes.

Ce que Nous Offrons

• Un cadre de travail stimulant au sein dune quipe engage et soude au service dune structure en constante volution
• Des opportunits de dveloppement professionnel continu grce des formations rgulires.
• Un environnement de travail qui valorise linitiative et linnovation.
• Des opportunits de formation et de dveloppement personnel.

Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Comment Postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et tes prt(e) relever ce dfi passionnant nous vous invitons nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez AREAMS pour une exprience professionnelle enrichissante et contribuez activement laccompagnement des personnes vulnrables.