Directeur g n ral adjoint am nagement et ma trise d ouvrage FH

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.

Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !

Le Directeur g n ral adjoint Am nagement et ma trise douvrage participe au CODIR et repr sente son secteur au sein de la collectivit . Il coordonne les directions et services de son secteur et par d l gation du DGS met en uvre r gule contr le et value lactivit des services.

Il peut assurer l int rim du Directeur g n ral des services sa demande.

En lien troit avec le DGS il contribue sous l impulsion du Pr sident et des lus et en coordination troite avec eux la d finition des objectifs et orientations strat giques pour les directions op rationnelles.

Il d veloppe une communication r guli re ascendante et descendante avec les collaborateurs et donne le sens de l action.

A ce titre vous :

• Participer sous lautorit du Directeur g n ral des services et au sein du comit de direction au processus d organisation des activit s et actions port es par la M tropole du Grand Paris dans son champ de comp tences l am lioration de l organisation des services
  
• Participer une dynamique transversale pour accompagner l agilit de la collectivit et l organisation du mode projet.
  
• Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les directeurs et les quipes et anticiper les transversalit s possibles et souhait es avec les autres DGA de la M tropole.
  
• Contribuer dans son p rim tre d action et avec l quipe de direction g n rale structurer le fonctionnement des services de la m tropole et renforcer une culture partag e
  
• Repr senter la m tropole aupr s des partenaires institutionnels conomiques et associatifs
  
• R guler contr ler et valuer les plans dactions et lefficacit des moyens mis en uvre
• Participer la strat gie de gestion et d optimisation des ressources dans le p rim tre de la DGA.
  

Profil

Savoir

• Cadre r glementaire fonctionnement et processus des collectivit s
  
• Pilotage de projets et conduite du changement
  
• M thodologie et outils du management par objectif ing nierie de projet
  
• M thodes et outils d valuation des politiques publiques
  
• Accompagner les quipes sous sa responsabilit dans la croissance de leur activit et la diversification
  
• Int grer et f d rer les quipes dans une d marche participative.
  

• Pratique du travail en quipe dans des logiques de coproduction.
  
• Capacit d velopper une analyse strat gique et management strat gique des projets et des quipes
  
• Capacit faire adh rer les quipes et mener une action transversale
  
• Mise en uvre op rationnelle de projets pour accompagner les quipes sous sa responsabilit
  
• Animer et coordonner les quipes sous sa responsabilit
  
• Positionnement strat gique dans un environnement complexe
  
• Disposer d un esprit d anticipation permettant de disposer d une proactivit vis vis de la direction g n rale et des quipes encadr es.
  

• Engagement grande Disponibilit
  
• Rigueur et fiabilit
  
• Diplomatie
  
• Supervision du management
  
• Esprit d initiative proactivit
  
• Adaptabilit
  
• Gestion de la complexit
  
• Autonomie
  
• Faire preuve d intelligence relationnelle