Vice-pr sident e d ing nierie Vice President Engineering
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Posted on :
18-10-2024
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Job Description
Altitude Sports est un d taillant en ligne bas Montr al l intersection de la mode et du plein air. Fond e en 1984 l entreprise offre des conseils d experts sur l quipement haut de gamme et les v tements techniques un programme d avantages exclusifs aux membres et une s lection pr cise de produits pour les aventures en ville. Notre quipe anim e par une passion pour l excellence r unit des talents et des int r ts divers. Malgr notre croissance nous restons fid les nos racines de boutique locale il y a pr s de 40 ans. Engag s envers la durabilit nous nous d dions minimiser notre impact environnemental veillant ce que notre amour pour le plein air se refl te dans notre engagement le pr server.
Notre vision
tre la plus grande des petites boutiques.
Notre mission
quiper nos clients des produits les plus durables et les mieux con us par l entremise d une exp rience en ligne in gal e.
Nos valeurs
Placez le client en premier. Ditesle tout simplement. Allez de l avant. Amusezvous
Le r le
Sous la responsabilit du Chef de la technologie le la Vicepr sident e de ling nierie sera charg e de superviser le d partement de ling nierie. ce poste de cadre ex cutif vous serez responsable de la performance et des r sultats de lorganisation. Vous vous concentrez sur la planification strat gique la direction d quipe la gestion de projet et la fourniture de solutions technologiques de haute qualit volutives et innovantes pour soutenir nos objectifs commerciaux. La personne id ale est une personne qui collabore efficacement avec des quipes interfonctionnelles afin de favoriser la r ussite et de cr er un environnement de travail positif.
Ce que tu feras
Direction et gestion :
- Assurer une direction visionnaire l quipe ding nieur es en favorisant une culture dinnovation de la collaboration et de lam lioration continue.
- Recruter encadrer d velopper et conserver une quipe ding nieur es tr s performante en veillant la croissance professionnelle et au d veloppement des comp tences.
- Fixer des objectifs et des attentes claires pour les gestionnaires de ling nierie et leurs quipes en les alignant sur les objectifs de lentreprise et les OKR Objectives & Key Results .
- Sapproprier le budget du d partement ding nierie ainsi que le mod le de planification des ressources.
Planification strat gique :
- laborer et mettre en uvre la vision strat gique du d partement ding nierie en lalignant sur la strat gie produit et la vision de lentreprise.
- Identifier et mettre en uvre de nouvelles technologies et pratiques pour am liorer lefficacit l volutivit et la s curit de notre plateforme de commerce lectronique.
- Collaborer avec l quipe ex cutive pour d finir et prioriser les initiatives et projets techniques.
Gestion de projets :
- Superviser la planification lex cution et la livraison des projets en veillant ce quils soient r alis s dans les d lais pr vus en respectant le p rim tre et le budget allou .
- tablir et maintenir des processus de gestion de projet ainsi que des meilleures pratiques afin dam liorer la productivit et la responsabilit .
- Contr ler et rapporter lavancement des projets en traitant les probl mes ou les risques qui se pr sentent.
Excellence technique :
- Veiller ce que l quipe ding nieur es respecte des normes lev es en mati re de qualit du code de tests et de documentation.
- Favoriser lam lioration continue des pratiques de d veloppement de logiciels y compris les m thodologies agiles DevOps et CI/CD.
- Rester au courant des tendances de lindustrie des technologies mergentes et des meilleures pratiques pour sassurer que notre pile technologique reste comp titive.
Collaboration et communication :
- Favoriser une solide collaboration interfonctionnelle avec la gestion des produits lUX le marketing le marchandisage et dautres d partements afin dassurer lalignement et la r ussite des projets.
- Communiquer efficacement les concepts techniques et l tat davancement du projet aux parties prenantes techniques et non techniques.
- Assurer la liaison entre l quipe ding nierie et la direction g n rale en fournissant des informations et des recommandations pour soutenir la prise de d cision.
Qui tu es
- Baccalaur at en informatique en ing nierie ou dans un domaine connexe (ma trise de pr f rence).
- Plus de 10 ans dexp rience en ing nierie informatique dont au moins 5 ans dans un r le de direction.
- Exp rience reconnue dans la gestion et le d veloppement d quipes ding nieurs dans un environnement forte croissance et rythme soutenu.
- Solides connaissances techniques avec une expertise dans les plateformes de commerce lectronique les technologies web et les m thodologies de d veloppement de logiciels.
- Excellentes comp tences en mati re de gestion de projets et capacit mener bien des projets multiples et complexes dans le respect des d lais et du budget.
- Solide exp rience de la gestion dun portfolio de fournisseurs y compris de fournisseurs de solutions de partenaires dint gration et dagences de d veloppement.
- Des comp tences exceptionnelles en mati re de communication de relations interpersonnelles et de direction.
- Passion pour le plein air et engagement envers la mission et les valeurs de notre entreprise.
- Le bilinguisme (fran ais et anglais) est essentiel tant loral qu l crit.
- Capacit travailler sous pression dans un environnement en constante volution.
Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux plus panouis. C est le m me principe pour les avantages sociaux: nous t offrons donc des outils en mati re de sant de bien tre et d apprentissage afin de te permettre d atteindre tes objectifs. En voici quelquesuns:
- Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
- Un acc s complet un service de t l m decine
- Une assurance m dicale et dentaire compl te
- Cinq journ es mobiles personnelles
- Des possibilit s d apprentissage et de perfectionnement
- La possibilit de travailler au bureau ou la maison
- La chance de participer des comit s sociaux des quipes sportives des sorties de groupe et des concours.
Altitude Sports s engage cr er un environnement de travail qui favorise l inclusivit . Nous encourageons les membres de notre quipe exprimer leur personnalit de fa on authentique et nous reconnaissons l apport des diff rentes perspectives qui enrichissent notre communaut . Nous invitons sinc rement toutes les personnes ind pendamment de facteurs tels que la race l origine nationale ou ethnique la couleur la religion l ge le sexe l orientation sexuelle l identit ou l expression de genre l tat matrimonial la situation familiale les caract ristiques g n tiques ou la situation de handicap venir cr er leur propre histoire avec nous.
La connaissance du fran ais est imp rative pour tous les postes tant donn notre contexte op rationnel au Qu bec. De mani re sp cifique les fonctions impliquant des changes avec des clients ou des parties externes situ es en dehors du Qu bec requi rent une ma trise de la langue anglaise en tant quexigence essentielle. Nous accorderons galement une priorit aux candidats r sidant Montr al lors du processus de recrutement. Cependant nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la r gion afin de garantir la qualit et la diversit de notre quipe.
Altitude Sports is a Montrealbased leading ecommerce retailer in Canada working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984 the company offers bestinclass advice on premium gear and technical apparel a membersonly benefits program and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence bringing together diverse talents and interests. Despite our growth we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability we strive to minimize our environmental impact ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.
Our vision
To be the biggest little shop.
Our mission
To equip our clients with the most durable & welldesigned goods through an ecommerce experience that s unequaled.
Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.
The role
Reporting to the Chief Technology Officer the Vice President of Engineering will be responsible for overseeing the engineering department. As an executive you will be accountable for the organization s performance and results. This role will focus on strategic planning team leadership project management and ensuring the delivery of highquality scalable and innovative technology solutions that support our business objectives. The ideal candidate will be a collaborative team player capable of working effectively with crossfunctional teams to drive success and foster a positive work environment.
What you will do
Leadership and Management:
- Provide visionary leadership to the engineering team fostering a culture of innovation collaboration and continuous improvement.
- Recruit mentor develop and retain a highperforming engineering team ensuring professional growth and skill development.
- Set clear goals and expectations for the engineering managers and their teams aligning them with company objectives and OKRs.
- Own the engineering department s budget including the resource plan model.
Strategic Planning:
- Develop and execute the engineering departments strategic vision in alignment with the product strategy and the company vision.
- Identify and implement new technologies and practices to enhance the efficiency scalability and security of our ecommerce platform.
- Collaborate with executive leadership to define and prioritize technical initiatives and projects.
Project Management:
- Oversee the planning execution and delivery of projects ensuring they are completed on time within scope and within budget.
- Establish and maintain project management processes and best practices to improve productivity and accountability.
- Monitor and report on project progress addressing any issues or risks that arise.
Technical Excellence:
- Ensure the engineering team adheres to high standards of code quality testing and documentation.
- Drive continuous improvement in software development practices including agile methodologies DevOps and CI/CD.
- Stay current with industry trends emerging technologies and best practices to ensure our technology stack remains competitive.
Collaboration and Communication:
- Foster strong crossfunctional collaboration with product management UX marketing merchandising and other departments to ensure alignment and successful project outcomes.
- Communicate technical concepts and project status effectively to both technical and nontechnical stakeholders.
- Act as a liaison between the engineering team and executive leadership providing insights and recommendations to support decisionmaking.
Who you are
- Bachelor s degree in Computer Science Engineering or a related field (Master s degree preferred).
- 10 years of experience in software engineering with at least 5 years in a leadership role.
- Proven track record of leading and scaling engineering teams in a fastpaced highgrowth environment.
- Strong technical background with expertise in ecommerce platforms web technologies and software development methodologies.
- Excellent project management skills with a history of successfully delivering multiple complex projects on time and within budget.
- Strong experience in managing a portfolio of vendors including solution providers integration partners and development agencies.
- Exceptional communication interpersonal and leadership skills.
- Passion for the outdoors and a commitment to our company s mission and values.
- Bilingualism (French and English) is essential both orally and in writing
- Ability to work under pressure in a fastpaced environment
What s in it for you
When we do work that matters we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health learning and wellbeing tools to help you reach your goals. Some of these include:
- Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
- Full access to Telemedicine services
- Comprehensive health and dental coverage
- 5 Personal Days
- Learning and development opportunities
- Flexible working homeoffice options
- A chance to participate in social committees sports teams group outings and contests
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race national or ethnic origin color religion age sex sexual orientation gender identity or expression marital status family status genetic characteristics or disability. We can t wait for you to create your own adventure with us!
Basic proficiency in French is imperative for all positions given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.
Dipl me universitaire en commerce, marketing ou tout autre domaine pertinent. 7 ans ou plus d'exp rience pertinente. 3 ans ou plus d'exp rience en marketing e-commerce. Capacit s cr atives et analytiques d montr es par l'id ation, le d veloppement et l' valuation de la performance d'une vari t de campagnes marketing. Comp tences av r es en gestion de projets et en planification avec une approche ax e sur les processus. Historique de succ s dans l'atteinte des r sultats dans un environnement hautement collaboratif. Excellentes comp tences en leadership y compris le leadership d' quipe, la r flexion strat gique, la r solution de probl mes, la collaboration. Comp tences analytiques avec exp rience dans l'utilisation des donn es pour influencer les r sultats commerciaux. Exp rience avec Google Analytics. Exp rience avec des outils e-commerce (Algolia, Shopify, CommerceTool).
Employment Type
Full Time
Key Skills
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