HR Stagiair Talent Culture
HR Stagiair Talent Culture
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf januari 2025 tot juli 2025) waar je cht alle ins en outs van de HR afdeling leert Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
Wie zijn wij
Om onszelf even voor te stellen! Eileen is de HR Manager en heeft de opleiding HRM gestudeerd aan de HvA. Zij heeft daarna een aantal jaar bij diverse bedrijven als HR Adviseur gewerkt. Haar meest recente job is in de advocatuur geweest dus met een manager met veel ervaring binnen HR weet jij zeker dat je tijdens deze stage veel praktische en theoretische kennis van haar zult leren! Romy is de HR Cordinator. Zij heeft haar Hotelschool behaald aan ROC van Amsterdam en is haar Novotel carrire begonnen bij de receptie en doorgestroomd naar HR.
Novotel Amsterdam City
Novotel Amsterdam City maakt deel uit van de hotelgroup Accor. Novotel Amsterdam City is een van de grootste viersterrenhotels in de BeNeLux. Het hotel heeft 610 kamers 20 vergaderzalen en een groot restaurant dat plaats biedt aan 80 gasten. Daarnaast is er een geweldige bar waar onze gasten kunnen genieten van een drankje. Je kan je dus voorstellen dat we ook veel collegas in het hotel hebben! In totaal zijn we met 135 medewerkers. Vooral het operationele team is groot binnen ons hotel en ook nog eens erg divers. We hebben collegas die erg junior zijn in het team maar ook collegas die hier al ruim 30 jaar fijn werken. Het is een erg hecht hotel waar mensen graag ons kantoor binnen lopen om een praatje te maken of om serieuze business te bespreken.
Qualifications :
Wat kan je verwachten
Als HR stagiair krijg je te maken met een breed takenpakket. Je helpt en ondersteunt het team waar nodig maar je krijgt ook veel verantwoordelijkheid. Denk aan; recruitment van nieuwe collegas en stagiaires onboarding proces van nieuwe medewerkers trainingen geven en de administratieve taken. Het leuke aan deze stage is ook dat wij graag horen wat voor input jij hebt voor ons hotel! Wil je iets nieuws implementeren in de onboarding training of heb je een innovatief idee om de vacatures nog aantrekkelijker te maken Laat het ons vooral weten! We staan erg open voor nieuwe ideen en willen ook alles bespreken.
Wij zijn opzoek naar iemand die:
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift beheerst;
- Een HRM bedrijfskunde of hospitality gerelateerde opleiding volgt;
- Discreet is en een goede vertrouwenspersoon kan zijn;
- Beschikbaar is vanaf september maar dit mag ook iets later zijn;
- Je bent sociaal en houdt ervan om in een team samen te werken!
Wat wij aanbieden:
- Een stagevergoeding van 750 per maand op basis van een 38urige werkweek;
- Tijd om aan je scriptie of verslag te werken;
- Gratis gebruik van onze sportfaciliteiten;
- Gratis gebruik van onze parkeerplaats;
- Reiskostenvergoeding op de dagen dat je OV niet geldig is;
- Lunch wordt verstrekt;
- Korting op Accor hotel overnachtingen en restaurants!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
