Gestionnaire Carri res et Paies P le Vacataire FH
Gestionnaire Carri res et Paies P le Vacataire FH
Posted on :
16-10-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
16-10-2024
Job Description
La ville de NoisyleGrand recherche un gestionnaire de carri re et de paies. Dans ce r le vous ne serez pas seulement un membre de l quipe mais un acteur essentiel pour garantir une exp rience positive nos agents. Ce poste constitue une v ritable opportunit de participer activement lam lioration des services RH au sein de notre collectivit .
Qui sommesnous
Venez fa onner lavenir de NoisyleGrand !
Vous cherchez une ville o chaque jour est une opportunit de contribuer de grandir de transformer NoisyleGrand cest bien plus quune simple localisation g ographique cest un v ritable p le de vie d changes et de d veloppement. Envie de faire partie dune quipe dynamique et engag e Rejoignez nos 1500 collaborateurs d vou s. Pr t voluer dans un cadre o la diversit des comp tences est une richesse D couvrez nos 170 m tiers.
Cherchezvous une carri re o chaque poste a un impact Avec plus de 140 opportunit s chaque ann e votre future mission vous attend. NoisyleGrand chaque talent trouve sa place chaque projet trouve son terrain. Ensemble construisons une ville qui bouge une ville qui rayonne une ville qui vous ressemble. Participez laventure NoisyleGrand. Votre parcours commence ici !
Votre mission au quotidien :
Sous l autorit hi rarchique du responsable du p le carri res et paies horaires vous aurez pour missions principales daccompagner et danimer la fonction RH d concentr e tout en assurant la gestion de la paie pour les agents horaires. Dans ce cadre vous participerez activement l laboration du projet de d concentration et la formation des gestionnaires favorisant ainsi une dynamique de collaboration au sein du r seau des gestionnaires d concentr s. Vous veillerez galement lapplication rigoureuse des r gles internes concernant la gestion des horaires et des paies garantissant un suivi optimal.
En ce qui concerne la gestion de la paie vous serez charg de rassembler pr parer et saisir les l ments n cessaires tout en v rifiant la conformit des paies en collaboration avec les gestionnaires. Votre r le impliquera galement daccueillir et dorienter les agents r pondant ainsi leurs interrogations sur leur dossier et d changer des informations avec des partenaires ext rieurs dans le respect des proc dures r glementaires.
En parall le vous participerez la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire et diverses t ches administratives telles que le traitement et la r daction de courriers la mise jour des tableaux de bord ainsi que le tri et l archivage des documents administratifs. Vous pourrez aussi tre amen accueillir temporairement le service RH en cas dabsence.
Enfin vous serez en mesure dassurer en suppl ance la gestion de la paie pour les agents indiciaires tout en prenant en charge la gestion des carri res d un portefeuille dagents de leur recrutement jusqu leur radiation. Dans ce cadre vous r digerez les actes administratifs n cessaires et instruirez des dossiers collectifs relatifs des l ments tels que les notations les avancements d chelon ou de grade et les promotions internes.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous poss dez une compr hension approfondie du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et ma trisez parfaitement les l ments constitutifs de la paie. Votre exp rience vous permet de naviguer avec aisance dans le fonctionnement des collectivit s territoriales tout en affichant une solide expertise en gestion administrative. Vous excellez galement dans les techniques d accueil et tes tr s l aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment Word Excel PowerPoint et Access.
En ce qui concerne vos comp tences techniques vous tes capable de transmettre des savoirs des techniques et des informations de mani re claire et efficace. Vous r digez une vari t de documents tels que des comptes rendus des courriers des notices des bons de commande des instructions et des proc dures. Vous appliquez rigoureusement les r gles et proc dures en vigueur tout en rendant compte de vos activit s de mani re transparente. Votre capacit rechercher classer et synth tiser des informations pertinentes vous permet de prioriser efficacement vos activit s en fonction des d lais et des objectifs fix s.
Sur le plan des aptitudes professionnelles vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacit tablir des contacts de qualit . Vous travaillez de mani re autonome tout en collaborant efficacement en quipe. Votre discr tion professionnelle et votre rigueur sont des atouts majeurs dans votre approche. R actif face aux impr vus vous faites preuve d un sens aigu de l coute ce qui vous permet de bien comprendre et r pondre aux besoins de vos interlocuteurs. Enfin votre sens de l organisation vous permet de g rer les priorit s et les ch ances avec efficacit .
Informations contractuelles
Pourquoi nous
D couvrez les avantages de travailler NoisyleGrand
NoisyleGrand nous comprenons limportance de l quilibre entre vie professionnelle et vie priv e et nous nous engageons offrir un environnement de travail optimal nos collaborateurs.
Cong s et Flexibilit :
Profitez de 25 jours de cong s annuels et de 12 23 jours de RTT en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilit avec des possibilit s de t l travail allant de 1 3 jours par semaine et des horaires flexibles qui vous permettent dadapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien tre et Sant :
Votre bien tre nous tient c ur. B n ficiez dun acc s des programmes de bien tre physique et mental avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi et dun soutien en sant mentale gr ce nos services de conseil.
Assurance et Protection Sociale :
Soyez rassur gr ce notre assurance maladie compl mentaire avec une participation de lemployeur pour les mutuelles labellis es et une assurance vie et invalidit .
D veloppement Professionnel :
Chez nous le d veloppement professionnel est une priorit . Profitez des formations CNFPT de multiples opportunit s de mobilit interne et dun plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos comp tences.
Culture dEntreprise :
Nous valorisons notre culture dentreprise et lengagement de nos employ s. Participez nos enqu tes de satisfaction nos v nements r guliers et b n ficiez dun solide soutien manag rial.
Avantages Sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communaut NoisyleGrand avec notre amicale du personnel des r ductions dans les boutiques locales et des avantages pour certaines activit s de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal o vous pouvez savourer un repas complet un tarif tr s avantageux tout en socialisant avec vos coll gues.
NoisyleGrand nous sommes d di s cr er une exp rience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous lavenir de notre belle ville !
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes
Si vous tes passionn par la gestion des ressources humaines et que vous avez une solide expertise dans la gestion des carri res et des paies nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre quipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin retrouveznous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o https://jobpublicfr/company/emploivilledenoisylegrand/portals/team
- D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o https://jobpublicfr/company/emploivilledenoisylegrand/portals/presentation
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublicfr/company/emploivilledenoisylegrand/portals/workplace
Vos comp tences utiles : Vous poss dez une compr hension approfondie du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et ma trisez parfaitement les l ments constitutifs de la paie. Votre exp rience vous permet de naviguer avec aisance dans le fonctionnement des collectivit s territoriales, tout en affichant une solide expertise en gestion administrative. Vous excellez galement dans les techniques d accueil et tes tr s l aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Access. En ce qui concerne vos comp tences techniques, vous tes capable de transmettre des savoirs, des techniques et des informations de mani re claire et efficace. Vous r digez une vari t de documents, tels que des comptes rendus, des courriers, des notices, des bons de commande, des instructions et des proc dures. Vous appliquez rigoureusement les r gles et proc dures en vigueur, tout en rendant compte de vos activit s de mani re transparente. Votre capacit rechercher, classer et synth tiser des informations pertinentes vous permet de prioriser efficacement vos activit s en fonction des d lais et des objectifs fix s. Sur le plan des aptitudes professionnelles, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacit tablir des contacts de qualit . Vous travaillez de mani re autonome tout en collaborant efficacement en quipe. Votre discr tion professionnelle et votre rigueur sont des atouts majeurs dans votre approche. R actif face aux impr vus, vous faites preuve d un sens aigu de l coute, ce qui vous permet de bien comprendre et r pondre aux besoins de vos interlocuteurs. Enfin, votre sens de l organisation vous permet de g rer les priorit s et les ch ances avec efficacit .
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
