Chef secteur exploitation FH

Le d partement de lEssonne est en qu te dun nouveau talent pour int grer son quipe en tant que chef de secteur exploitation. Ce poste va bien audel dune simple responsabilit professionnelle ; il offre une occasion exceptionnelle de mettre profit votre expertise technique tout en vous engageant activement au service de la collectivit .

Grande collectivit publique de la r gion francilienne le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire. Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.

Dans ce cadre vous serez rattach au chef de service de lunit territoriale NordEst et aurez la responsabilit dencadrer une quipe de 20 collaborateurs compos e de patrouilleurs de r f rents d quipe et dagents dexploitation. Votre mission principale consistera mettre en uvre et organiser les actions op rationnelles en accord avec les orientations strat giques d finies par la direction. Vous devrez galement coordonner r guler et valuer lactivit des agents sous votre autorit hi rarchique.

Par ailleurs vous serez charg dorganiser et de contr ler lactivit des patrouilleurs qui veillent la surveillance et lentretien du r seau routier. Vous prioriserez et coordonnerez les travaux effectu s par la r gie de lunit en collaboration avec les contr leurs de travaux. En outre vous piloterez les missions de gestion du domaine public y compris les interventions de tiers tout en veillant lentretien des v hicules et du mat riel n cessaires.

Votre r le inclura galement lapport dune aide technique et m thodologique aux agents ainsi que la mobilisation de larbitrage de la hi rarchie et de la direction. Enfin vous repr senterez le service aupr s des interlocuteurs externes et serez en charge de la gestion directe de plusieurs march s dexploitation et de gestion du r seau routier tels que la viabilit hivernale et le fauchage des accotements.

Vos comp tences partager :

Issu dune formation sup rieure sp cialis e dans le domaine de la voirie vous poss dez une exp rience significative qui vous a permis de d velopper une compr hension approfondie du fonctionnement des collectivit s territoriales. Vous excellez dans le management d quipe de travaux d montrant ainsi de solides comp tences en leadership.

Reconnu pour vos qualit s de communicateur vous savez vous adapter divers interlocuteurs et travailler efficacement en transversalit . Votre esprit danalyse et de synth se vous permet de prendre des d cisions clair es et de g rer des arbitrages de mani re proactive. Vous tes galement capable danticiper les risques et les opportunit s tout en alertant votre hi rarchie avec rigueur. De plus vous ma trisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques ainsi que la r glementation technique li e la s curisation du r seau routier.

Pourquoi nous

Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.

Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.

Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.

Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.

Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.

Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.

Si vous tes d sireux de faire partie dune quipe engag e et que vous souhaitez contribuer l volution des infrastructures nh sitez pas postuler ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".