Responsable quipe informations pr occupantes - secteur sud FH
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Posted on :
15-10-2024
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Job Description
Le d partement du Rh ne recherche un responsable d quipe pour les informations pr occupantes un leader visionnaire dont lexpertise va audel des pratiques conventionnelles. Ce poste essentiel vous permettra de jouer un r le central dans lam lioration des proc dures de protection de lenfance tout en int grant des approches innovantes dans la gestion et lanalyse des informations critiques.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental du Rh ne est une collectivit locale compos e de 1800 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Nous accompagnons pr s de 19 million dhabitants au quotidien et uvrons en faveur de la sant lautonomie linsertion et l ducation.
Votre mission au quotidien :
Vous uvrez quotidiennement la mise en uvre des actions de pr vention et de protection de l enfance sur notre territoire avec une attention particuli re port e au suivi et l valuation des informations pr occupantes dans votre secteur.
En 2024 une quipe sp cialis e en informations pr occupantes sera instaur e dans chaque secteur avec lobjectif dassurer un traitement plus efficace et qualitatif. Cette quipe prendra en charge la majorit des informations pr occupantes tout en collaborant troitement avec les professionnels de la protection maternelle et infantile ainsi que du secteur social qui continueront mener des valuations.
Dans le cadre de vos missions vous organiserez le traitement quotidien des informations pr occupantes et veillerez la mise en uvre dune approche pluridisciplinaire en concertation avec les responsables de proximit et dautres missions des solidarit s. Vous garantirez galement la qualit des valuations ainsi que le respect des d lais de traitement tout en travaillant en partenariat et en proposant des sensibilisations sur votre secteur.
Plus sp cifiquement vous mobiliserez et managerez une quipe sp cialis e de huit professionnels en impulsant les bonnes pratiques en g rant lactivit et en organisant la vie de l quipe travers des r unions et des animations collectives. Vous veillerez la transversalit avec dautres directions et animerez les instances techniques et de d cision li es aux informations pr occupantes.
Votre r le consistera galement accompagner la mont e en expertise de l quipe vous positionnant comme une ressource pr cieuse pour les situations complexes en apportant un conseil technique. Vous coordonnerez les activit s en garantissant la qualit et la continuit du service tout en utilisant des outils de pilotage pour suivre les d lais de traitement.
Vous contribuerez au d veloppement des ressources humaines travers les recrutements formations et volutions professionnelles. De plus vous repr senterez la direction et linstitution au sein des groupes de travail tout en participant lanimation du r seau de partenaires et aux actions collectives sur le territoire.
En tant que cadre de la direction de proximit en pr vention et protection de l enfance vous aurez galement la responsabilit d assurer la continuit du service au sein de l aide sociale l enfance tant sur votre secteur qu l chelle d partementale.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes le candidat id al d tenteur d un Master dans le domaine social ou m dicosocial et riche d une exp rience significative dans la protection de l enfance. Vos valeurs r sonnent parfaitement avec celles que nous pr nons.
Votre capacit animer et dynamiser une quipe est exceptionnelle faisant de vous un leader naturel. Vous excellez dans les interactions humaines alliant coute attentive et communication claire ce qui vous permet de cr er des relations de confiance et de mener des n gociations efficaces.
Face aux situations urgentes et complexes vous savez prendre des d cisions clair es t moignant de votre r activit et de votre sens des responsabilit s. Votre aisance produire des crits professionnels tels que des courriers et des notes de d cision ainsi qu piloter des activit s l aide d outils de reporting souligne votre professionnalisme.
Polyvalent et adaptable vous g rez avec aisance des missions vari es en vous appuyant sur vos solides qualit s organisationnelles. De plus vous avez id alement compl t les 240 heures de formation requises pour les cadres de la protection de l enfance ainsi que la formation ESOPPE renfor ant ainsi votre expertise dans ce domaine crucial.
Vos conditions particuli res dexercices :
Nous vous proposons un poste temps complet pourvoir d s que possible offrant une belle opportunit de contribuer notre mission.
Le poste est class dans la cat gorie A et vous aurez la possibilit d voluer en tant qu Attach territorial ou Cadre de sant . Votre r mun ration sera ajust e en fonction de votre exp rience et des grilles indiciaires de la fonction publique vous garantissant ainsi une reconnaissance votre juste valeur.
Nous offrons galement la possibilit de t l travail favorisant un quilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous b n ficierez de 34 jours de cong s pay s ainsi que de 12 jours de RTT pour une semaine de travail de 39 heures vous permettant ainsi de profiter pleinement de vos temps de repos.
De plus vous aurez acc s une carte restaurant de 9 par jour et une prise en charge de 75 % de vos frais de transport ainsi qu des prestations sociales et culturelles vari es.
Enfin des d placements fr quents sont pr voir sur le territoire vous permettant de diversifier vos activit s et de rencontrer diff rents acteurs de notre secteur.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune r mun ration adapt e nous offrons un r gime indemnitaire une prime annuelle dune carte restaurants et prise en charge de transport audel des minimums. Vous b n ficierez galement dune Amicale de prestations de CNAS et dactivit s sur la pause m ridienne (yoga running ...).
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Pr t relever le d fi
Si vous tes passionn par lid e de rejoindre une quipe dynamique d di e la gestion des informations pr occupantes n h sitez pas nous faire part de votre candidature ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences utiles : Vous tes le candidat id al, d tenteur d un Master dans le domaine social ou m dico-social, et riche d une exp rience significative dans la protection de l enfance. Vos valeurs r sonnent parfaitement avec celles que nous pr nons. Votre capacit animer et dynamiser une quipe est exceptionnelle, faisant de vous un leader naturel. Vous excellez dans les interactions humaines, alliant coute attentive et communication claire, ce qui vous permet de cr er des relations de confiance et de mener des n gociations efficaces. Face aux situations urgentes et complexes, vous savez prendre des d cisions clair es, t moignant de votre r activit et de votre sens des responsabilit s. Votre aisance produire des crits professionnels, tels que des courriers et des notes de d cision, ainsi qu piloter des activit s l aide d outils de reporting, souligne votre professionnalisme. Polyvalent et adaptable, vous g rez avec aisance des missions vari es, en vous appuyant sur vos solides qualit s organisationnelles. De plus, vous avez id alement compl t les 240 heures de formation requises pour les cadres de la protection de l enfance, ainsi que la formation ESOPPE, renfor ant ainsi votre expertise dans ce domaine crucial. Vos conditions particuli res d'exercices : Nous vous proposons un poste temps complet pourvoir d s que possible, offrant une belle opportunit de contribuer notre mission. Le poste est class dans la cat gorie A, et vous aurez la possibilit d voluer en tant qu Attach territorial ou Cadre de sant . Votre r mun ration sera ajust e en fonction de votre exp rience et des grilles indiciaires de la fonction publique, vous garantissant ainsi une reconnaissance votre juste valeur. Nous offrons galement la possibilit de t l travail, favorisant un quilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous b n ficierez de 34 jours de cong s pay s ainsi que de 12 jours de RTT pour une semaine de travail de 39 heures, vous permettant ainsi de profiter pleinement de vos temps de repos. De plus, vous aurez acc s une carte restaurant de 9 par jour et une prise en charge de 75 % de vos frais de transport, ainsi qu' des prestations sociales et culturelles vari es. Enfin, des d placements fr quents sont pr voir sur le territoire, vous permettant de diversifier vos activit s et de rencontrer diff rents acteurs de notre secteur.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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