HR Manager mwd

ITM Power fertigt PEMElektrolyseure fr die Produktion von grnem Wasserstoff. Unsere Technologie trgt dazu bei den Weg zu einer saubereren Wirtschaft zu ebnen indem wir unseren Industriekunden die Dekarbonisierung ermglichen.

Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben und unser People Team zu erweitern suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d). Dies wird die erste HRRolle vor Ort in Deutschland sein und bietet die Mglichkeit das Wachstum unserer bestehenden GmbHEinheit zu gestalten. Unsere Niederlassung in Deutschland spielt eine Schlsselrolle in unseren globalen Aktivitten und soll die effektive Durchfhrung unserer Kundenprojekte in Deutschland Europa und darber hinaus gewhrleisten. Wir wnschen uns ein neues Teammitglied das viel Erfahrung im generalistischen HR Management mitbringt und gemeinsam mit uns das Mitarbeiterangebot und unsere Reputation in Deutschland aufbaut. Zustzlich wird diese Rolle ein wichtiges Mitglied unseres globalen HRTeams und an internationalen HRProjekten mitwirken.

Unser Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen und unserem talentierten Team Schlsseltalente in Deutschland fr ITM Power zu gewinnen langfristig fr unser Unternehmen zu begeistern und eine effektive globale Mobilitt unserer Mitarbeiter zu ermglichen. In Ihrer Rolle berichten Sie an die People Director in Sheffield. Ihr Arbeitsplatz ist an unserem neuen und wachsenden Standort in Linden Hessen. Neben dem Serviceteam vor Ort gibt es eine Reihe von Konzernfunktionen die in Linden angesiedelt sind darunter Business Development Datentechnik Einkauf Recht und Konstruktionstechnik. Gemeinsam mit uns beschleunigen Sie die Einfhrung von Wasserstoff als saubere Energielsung und machen einen Unterschied auf dem Weg zu Net Zero.

Tasks

• Untersttzung des Standortleiters in allen Aspekten des Personalmanagements und der Personalentwicklung

• Umsetzung von Best Practices von ITM mit gleichzeitiger bereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen Anforderungen

• Untersttzung der Teamleiter in UK die Teammitglieder in Linden haben bei allen HRAnliegen

• Leitung unserer RecruitingAktivitten in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Group Talent Recruitment Partner:

• Optimierung unserer Arbeitgebermarke in Deutschland

• Erstellung von Stellenbeschreibungen

• Sicherstellung effektiver Interview und Auswahlprozesse

• Aufbau eines Netzwerks aus externen Partnern und Plattformen im Bereich Recruiting und Karriere

• Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit der Office Managerin in Linden:

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung

• Abwesenheitsmanagement und Arbeitszeitkonten

• Mitarbeiterkommunikation

• Pflege der digitalen Mitarbeiterakten

• Planung und Umsetzung des Onboardings von neunen Mitarbeitern

• Wertschtzendes Offboarding

• Entwicklung des GmbHHandbuchs von lokalen Richtlinien Policies und Prozessen in Zusammenarbeit mit dem globalen HRTeam um die lokalen gesetzlichen Anforderungen zu erfllen und gleichzeitig eine konsistente Unternehmenspolitik umzusetzen

• Erstellung von Arbeitsvertrgen Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten in bereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen Anforderungen sowie der Unternehmensrichtlinien

• Untersttzung bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserer Kanzlei fr Arbeitsrecht

• Management von Mobilittsanforderungen unserer internationalen Teams: befristete Arbeitsvisa/genehmigungen fr britische Kollegen die vor Ort in Deutschland arbeiten fr GmbHMitarbeiter die international arbeiten sowie im Rahmen von Bewerbungsprozessen

• Management des Onboardings und der effektiven Einarbeitung von neuen Mitarbeiter

• Erstellung von monatlichen Reportings mit festgelegten HRKPIs

• Mitarbeit an konzernweiten HRProjekten im Zuge der Weiterentwicklung unserer HRServices

• Umsetzung von unternehmensweiten HRProzessen innerhalb der GmbH:

• Leistungsbeurteilung

• Mitarbeiterumfragen zu Engagement und Wohlbefinden

• Kompetenzmanagement

• Einfhrung von Mitarbeiterbenefits

• Proaktive Untersttzung der Teamleiter bei der Analyse des Schulungs und Entwicklungsbedarfs und Umsetzung von Schulungen in Zusammenarbeit mit der Unternehmensakademie

• Schulung und Coaching der Teamleiter in allen Aspekten des Personalmanagements in Deutschland

Requirements

• Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjhrige Erfahrung im HR Management idealerweise in einem mittelstndischen Unternehmen
• Fhigkeit zur eigenstndigen und proaktiven Arbeit und gleichzeitiger Kooperation mit dem internationalen HRTeam
• Erfahrung mit der Entwicklung von Richtlinien und Prozessdokumentationen
• Erfahrung in allen Phasen des Recruitings
• Sehr gute Kenntnisse und Verstndnis des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Umgang mit Mobilittsanforderungen vorteilhaft
• Erfahrung in der eigenstndigen Durchfhrung von Schulungen vorteilhaft
• Fhigkeit Stakeholder fr sich zu gewinnen und belastbare Beziehungen auf lokaler und Unternehmensebene aufzubauen
• Aktive Umsetzung von HR Best Practices
• Starke Organisationskompetenzen mit einem Auge frs Detail und gleichzeitiger Flexibilitt
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche schriftliche und mndliche Kommunikationsfhigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Ausgeprgte ITKenntnisse: Prsentationen Tabellenkalkulations und Textverarbeitungsprogrammen sowie Erfahrung mit einem HRIS
• Flieende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Reisettigkeiten zu unserem Headquarter in Sheffield UK

Benefits

• Sinnstiftende Ttigkeit mit der Mglichkeit einen wahren Unterschied zu machen
• Einblick in neuste Technologien
• Wettbewerbsfhige Vergtung
• 30 Tage Urlaub
• RemoteWorkFlexibilitt und ausrstung
• Arbeiten Sie an unserem modernen Standort in Linden mit neuer Broausstattung hhenverstellbaren Schreibtischen Schulungsrumen Pausenrumen und Teamkchen
• Umfassende Einarbeitung sowie vielversprechende Entwicklungsmglichkeiten

Wenn Sie die Rolle als HR Manager (m/w/d) in unserem Team spannend finden und das Gefhl haben dass Sie mit Ihrem Knowhow Ihrer Erfahrung und Engagement einen Unterschied machen knnen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auch wenn Sie mglicherweise nicht alle aufgefhrten Anforderungen erfllen. Bei ITM Power glauben wir an Chancengleichheit und sind davon berzeugt dass Vielfalt unser Team strkt. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben in englischer Sprache da unser HRTeam in Sheffield UK sitzt.

Wenn wir uns nach dem Bewerbungsprozess freinander entscheiden erhalten Sie von uns ein Angebot mit einem Vertragsentwurf. Im Rahmen des Onboardings erhalten Sie alle Arbeitsmittel und eine intensive Einarbeitung Sie besuchen unseren Hauptsitz in Sheffield UK und lernen alle wichtigen internen und externen Stakeholder kennen. Ihr Ansprechpartner unsere People Director steht Ihnen bei allen Fragen zur Seite.

Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hren!