ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL INGLES C1HOME OFFICE
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Job Description
Descripcin
ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL (SECTOR SEGUROS) INGLES C1/HOME OFFICE
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en bsqueda de un Representante Comercial de Reclutamiento para una agencia de seguros en Estados Unidos. El candidato ideal ser responsable de contactar y atraer agentes de seguros potenciales a travs de leads generados en redes sociales con el objetivo de integrar nuevos talentos a nuestro equipo. El rol exige una alta fluidez en ingls y habilidades analticas para evaluar campaas y resultados.
NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE INDUSTRIA DE SEGUROS EN EE. UU. CENTRADO EN OFRECER SOLUCIONES DE PROTECCIN FINANCIERA COMO SEGUROS DE VIDA SALUD Y PROPIEDAD PARA INDIVIDUOS Y EMPRESAS.
Este es un rol estratgico dentro de la agencia que te permitir contribuir directamente al crecimiento del equipo en Estados Unidos. Adems tendrs la oportunidad de desarrollar habilidades analticas y comerciales mientras trabajas con un equipo multicultural y altamente motivado.
Requisitos
DESCRIPCIN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formacin acadmica requerida:
Ttulo universitario en Administracin Mercadeo Relaciones Pblicas o afines. (Deseable pero no excluyente)
Certificaciones en manejo de herramientas tecnolgicas y analticas son valoradas.
Aos de experiencia y conocimientos especficos:
2 aos de experiencia en reas comerciales o de reclutamiento preferiblemente en el sector de seguros o ventas.
Conocimiento avanzado de paquete Office (Word Excel PowerPoint) y Google Drive.
Experiencia con sistemas de gestin de leads y generacin de reportes.
Dominio de plataformas de redes sociales para contactar y gestionar leads.
Responsabilidades clave:
Contactar de manera proactiva a potenciales agentes de seguros en EE. UU. a partir de leads obtenidos a travs de social media.
Realizar el seguimiento oportuno para asegurar la participacin de los candidatos en reuniones introductorias semanales del programa de la agencia.
Analizar las campaas de reclutamiento y sus resultados proponiendo mejoras continuas.
Gestionar y organizar reportes peridicos con indicadores clave del proceso de reclutamiento.
Funciones principales:
Realizar llamadas telefnicas y enviar correos a candidatos interesados.
Presentar el programa de la agencia de manera atractiva y clara.
Monitorear y evaluar el rendimiento de las campaas de reclutamiento en redes sociales.
Generar y gestionar informes de progreso y resultados del proceso de captacin.
Competencias blandas:
Excelentes habilidades de comunicacin y persuasin tanto en ingls como en espaol.
Alta capacidad de organizacin y gestin del tiempo.
Proactividad y autonoma en la toma de decisiones.
Orientacin a resultados y habilidades de negociacin.
Trabajo en equipo y capacidad de adaptacin en un entorno dinmico.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinmico.
- Contrato de trabajo a definir.
- Retribucin salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Modalidad de trabajo: Remota Home office
Ubicacin
Colombia CONacional 00000
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de seleccin competitivo se fundamenta en las polticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garanta de la pluralidad y libre competencia y evaluacin objetiva mundialmente aceptados.
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
