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Nos Consultants Chefs de Projet Achats Industriels pilotent les activits dachats projet srie commodits ou encore Capex chez nos clients. Nous prenons actuellement en main des sujets denvergure dans de nombreux domaines tels que la dfense laronautique le spatial ou encore le nuclaire. Notre expertise sapplique la production et/ou la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.
Vos responsabilits mtier
Rattach(e) au responsable Achats vous travaillez en collaboration avec les principales fonctions de lusine et leurs ressources pour contrler les activits les dlais et veiller lefficacit du lancement des nouveaux produits. Vous aurez un rle oprationnel dans la vie des affaires ainsi quun rle transverse sur la performance globale des achats. En relation troite avec les diffrents acteurs des quipes Projets vous aurez la charge de loptimisation des achats sur vos portefeuilles.
A ce titre vous assurez les missions suivantes :
Vos atouts pour russir
Vous disposez dune solide exprience dans les domaines suivants :
Votre profil & personnalit
Issu(e) dune formation Bac5 (cycle dIngnieur ou Master) en Achats vous justifiez dune exprience de minimum 3 ans sur un poste similaire en achat dquipements industriels et techniques idalement sur des sujets de dveloppement de nouvelles usines/lignes de production acquise dans un environnement industriel et international. Autonome et rigoureux(se) vous disposez de fortes comptences techniques et apprciez travailler en quipe.
Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment vous amliorer.
Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challengez vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris(e) sur votre performance et/ou celle de votre quipe.
Modle dentreprise
Notre modle cr en 2009 est bas sur des conditions de partage en constante volution. 100% de nos actionnaires sont salaris et nous guidons nos ingnieurs vers lactionnariat dans un parcours dfini par des niveaux dengagement et dapport de valeurajoute pour le groupe afin de porter 30% la part de nos salaris associs. Notre cosystme est fait pour favoriser la russite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.
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