TCNICOA DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL Y DIGITALIZACIN

Te apasiona la gestin de personas y los entornos de trabajo dinmicos Te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos clave de administracin de personal y digitalizacin en una compaa de referencia en el sector alimentario. nete a nosotros y crece con nuestro equipo!

Somos una empresa consolidad deindustria alimentaria que apostamos por la innovacin la excelencia y la mejora continua. Actualmente estamos inmersos en un proceso de profesionalizacin y digitalizacin donde el cuidado de las personas es un pilar fundamental.

Qu te aportar esta posicin

Autonoma y liderazgo de proyectos: Tendrs la oportunidad de gestionar integralmente el ciclo de vida del empleado y liderar proyectos de digitalizacin en el rea de administracin de personal. Sers clave en la modernizacin de nuestros sistemas y en la implementacin de soluciones tecnolgicas.

Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo: Trabajars junto a un equipo comprometido con los valores de la empresa rodeado/a de profesionales que te apoyarn en cada etapa de tu desarrollo. Adems tendrs acceso a formacin continua y la posibilidad de crecer dentro de la compaa.

Impacto directo en la organizacin: Tus decisiones influirn en la optimizacin de los procesos internos garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo a la eficiencia operativa de Grupo.

Proyectos de mejora continua: Participars activamente en la supervisin de nminas y la implementacin de herramientas digitales innovadoras lo que te permitir estar a la vanguardia en el uso de tecnologa aplicada a los RRHH.

Cul ser tu misin

Sers el/la responsable de gestionar los procesos de administracin de personal desde la contratacin hasta la desvinculacin de empleados asegurando que todo se realice conforme a la normativa laboral vigente. Tu principal misin ser garantizar que la operativa de nminas fichajes ausencias y vacaciones est correctamente controlada y actualizada reportando directamente a la Directora de RRHH.

Entre tus funciones principales se encuentran:

• Gestin integral del ciclo de vida del empleado (contratos altas y bajas modificaciones contractuales).
• Supervisin ejecucin y optimizacin de los procesos de nminas y control de fichajes.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y participar en negociaciones con representantes de los empleados.
• Liderar proyectos de digitalizacin y automatizacin de procesos relacionados con la administracin de personal.
• Anlisis y monitorizacin de datos de nminas y costes laborales proporcionando informes clave para la toma de decisiones estratgicas.
• Supervisin y preparacin de procesos para una futura externalizacin de nminas.

Qu te har triunfar en esta posicin

Para esta posicin se requiere una formacin en Relaciones Laborales Administracin de Empresas Economa o un rea similar. Debers contar con al menos tres aos de experiencia en un puesto similar habiendo implementado software o aplicaciones relacionadas con nminas y control de personal.

Es fundamental que domines herramientas de gestin de nminas y sistemas de RRHH (ERP sistemas de fichaje) adems de contar con conocimientos avanzados de Excel y capacidad analtica para el anlisis de datos. La experiencia en relaciones laborales y un buen entendimiento de la normativa vigente tambin sern claves.

Ser valorable tener formacin adicional en digitalizacin o tecnologa aplicada a los RRHH. Si eres una persona organizada orientada a resultados y que se adapta fcilmente a los cambios encajars perfectamente en este equipo. Adems se valorar la proactividad y la capacidad de comunicacin para interactuar con empleados y directivos.

Para esta posicin es necesario contar con carnet de conducir y estar disponible para viajar ocasionalmente.

Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y liderar proyectos innovadores dentro de una empresa en pleno proceso de transformacin digital esta es tu oportunidad.

Inscrbete ahora y descubre cmo puedes formar parte de este emocionante proyecto!