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Qui sommesnous
Notre modle FORTIL cr en 2009 est bas sur le partage et lactionnariat : 100% de nos actionnaires sont salaris. Aujourdhui prsent linternational avec 2100 collaborateurs nous nous engageons maintenir une performance industrielle et conomique au travers un haut niveau dexpertise (4 delivery models) une organisation agile ainsi quune action socitale engage (400K de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.
Vos responsabilits mtier
Nos ingnieurs travaux neufs pilotent les activits de Engineering & Commissioning . Nous prenons actuellement en main des sujets denvergure dans de nombreux domaines tels que la dfense du mdical du transport de lnergie ou encore le nuclaire. Notre expertise sapplique la production et/ou la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes :
Nos interventions sarticulent autour de problmatiques techniques lies aux dimensions :
Vos atouts pour russir
Pour accompagner lquipe vous tes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilits mtiers suivantes :
Vous avez une volont de vous professionnaliser sur les ventuelles comptences manquantes.
Vous pouvez intervenir sur des lots techniques qui concernent notamment le btiment llectricit lutilit HVAC/CVC le process.
Une premire exprience sur ces lots techniques serait un atout.
Votre profil et votre personnalit
Issu(e) dune formation Bac5 cycle (Master ou cycle dIngnieur) et vous disposez dune exprience similaire dau moins 2 ans dans la conduction de travaux.
Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment vous amliorer.
Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challengez vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris(e) sur votre performance et/ou celle de votre quipe.
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