Responsable en Administracin de Personal y Relaciones Laborales

Sobre YEGO

En la actualidad la movilidad urbana es uno de los sectores ms dinmicos y estratgicos ya que nuestras ciudades siguen creciendo los niveles de contaminacin atmosfrica y acstica se disparan y el espacio pblico se reduce. Las respuestas a estos retos son por tanto cada vez ms urgentes y complejas.

A da de hoy el principal reto consiste en proponer alternativas eficientes al coche privado y al mismo tiempo aportar soluciones innovadoras destinadas a proteger el espacio pblico para que todo el mundo pueda encontrar su lugar y disfrutarlo con total seguridad. Las distintas soluciones de micromovilidad contribuyen a construir un entorno urbano dinmico moderno ecolgico multimodal y libre de ruidos.

YEGO naci en 2016 cuando la movilidad compartida como vehculo ligero ea an en fase experimental con la misin de facilitar y repensar el acceso a una micromovilidad ecolgica y responsable en armona con las ciudades y sus habitantes ofreciendo un servicio motocicletas compartidas ecolgico y elegante al servicio de

En 6 aos ya hemos convertido ms de 10 millones de desplazamientos cotidianos en experiencias nicas en 7 ciudades y reas metropolitanas europeas en Espaa y en Francia: Barcelona Valencia Sevilla Mlaga Burdeos Pars Toulouse y dentro de unas semanas Niza. Con una estrategia de desarrollo progresivo crecimiento constante y controlado y un modelo econmico y financiero slido nuestra empresa es a da de hoy una de las ms experimentadas del mercado europeo. Innovacin calidad seguridad y atencin a las necesidades locales son valores anclados en YEGO desde el lanzamiento del servicio.

Desde 2022 YEGO ha sido oficialmente reconocida en Francia como una socit a misin esto es empresa con propsito. Nuestra razn de ser formalizada en nuestros estatutos es trabajar por la prestacin de un servicio de transporte elctrico urbano sostenible seguro adaptado a todos los pblicos y respetuoso con el medio ambiente y los usuarios. En torno a este proyecto estamos construyendo un equipo unido dinmico diverso inclusivo y comprometido en el que independientemente de su origen sexo religin orientacin edad o capacidad puedan prosperar y servir a nuestra misin de hacer nuestras ciudades ms saludables.

En el marco de nuestra actividad y crecimiento y con la apertura de cada ciudad de operacin nuestros equipos y en particular los miembros de nuestros equipos operacionales se estn multiplicando teniendo YEGO que velar por el plimiento de la regulacin laboral en cada centro de trabajo . Por ello necesitamos reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos sumndole un Responsable en Administracin de Personal y Relaciones laborales Espaa.

Misin

Tu misin principal ser la de velar por el plimiento por parte de YEGO y de sus equipos de cualquier regulacin aplicable a la actividad en materia laboral tanto a nivel nacional como local.

Adems gestionars todas las operaciones del departamento de RRHH relacionadas con la Administracin de Personal y Relaciones Laborales en Espaa coordinndote con nuestro prestador externo de gestin de nminas y con la propia Administracin apoyando a los managers de los distintos Departamentos y a los equipos en general en sus tareas de gestin laboral resolviendo dudas y consultas y participando a cualquier procedimiento administrativo relacionado con esta rea.

Responsabilidades

• Redaccin preparacin y gestin de firma de contrato de trabajo incluyendo anexos de teletrabajo;

• Gestin de las declaraciones de altas y bajas de asalariados de partes mdicos y seguros sociales y de embargos;

• Gestin de la plataforma PayFit incluyendo la creacin de las nminas y coordinacin con los equipos de este prestador para la ejecucin de cualquier trmite de declaracin ante los organismos de Seguridad Social o Autoridad laboral en general gestin de incidencias de nmina;

• Gestin de la plataforma de control horario y seguimiento de los horarios turnos vacaciones permisos ausencias de los equipos con el objetivo de vigilar el plimiento por parte de YEGO de la regulacin aplicable apoyando y formando a los managers en la materia;

• Creacin actualizacin implementacin y seguimiento del plimiento de proyectos y polticas de RRHH y en particular los que sean necesarios para plir con la reglamentacin aplicable en materia laboral en cada momento (incluyendo planes de igualdad protocolo de acoso o plimiento de la ley LGD etc.) ;

• Asesoramiento acompaamiento y resolucin de dudas de los empleados y de sus managers en materia laboral y de seguridad social en general;

• Garantizar supervisando las tareas de nuestro Health and Security specialist el plimiento y la correcta aplicacin de las normas PRL para nuestras actividades en cada centro de trabajo que la sociedad tiene abierto en Espaa ;

• Supervisin y seguimiento de las tareas realizadas por nuestro prestador externo de PRL (incluyendo reconocimientos mdicos doentacin nuevas incorporaciones protocolos de seguridad y salud uniformidad etc.) con el objetivo de garantizar el plimiento de la regulacin aplicable en cada momento y en cada ciudad de operacin;

• Gestin de la doentacin de RR.HH. incluyendo la doentacin relacionada con la PRL (obtencin centralizacin archivo puesta al da etc.);

• Seguimiento de la evolucin de la regulacin nacional y local aplicable a la actividad en materia laboral incluyendo convenios colectivos de aplicacin en cada centro informando y formando en lo menester a los rganos de direccin y a los managers para que puedan tomar las decisiones empresariales pertinentes;

• Recopilar y realizar un seguimiento de las mtricas crticas de RR.HH. para respaldar las decisiones empresariales estratgicas. Elaboracin de informes y el anlisis de los datos de recuento de personal rotacin coste de la mano de obra diversa seguimiento del tiempo ausencias contratacin accidentes laborales y otros;

• Gestin de cualquier procedimiento administrativo incluyendo inspecciones laborales apoyndose en lo menester y en caso de duda en el Departamento Legal;

• Mediacin de conflictos y gestin de sanciones en colaboracin con los managers de equipos y apoyo al Departamento Legal en procedimiento de despido y arbitraje CMAC;

• Apoyar en la preparacin de expedientes y asegurar la interfaz con el Departamento Legal en el marco de cualquier procedimiento contencioso laboral.

Experiencia

• Estudios: Obligatorio Derecho laboral Relaciones Laborales y/o mster relacionado

• Experiencia: mnima: 5 aos en departamentos de administracin de personal idealmente Experiencia en gestin de personal en empresas multisede de tipo industrial i/o logstico con equipo de operaciones

• Experiencia en torno a complejidad sindical disponiendo de experiencia en la gestin de convenios trato Comits de Empresa y representantes de los trabajadores

• Idiomas: Espaol (nativo) ; Francs es un plus

• Perfil digital (Se valora el conocimiento de la plataforma Payfit)

• Conocimiento y experiencia en Sistema Red Siltra Contrat@ AEAT

• Conocimientos en materia de IRPF (modelos 111 190)

• Te encantan los entornos altamente dinmicos y quieres formar parte de un proyecto internacional que va a crecer mucho en los prximos aos

• Eres metdico/a riguroso/a ordenado/a y detallista

• Eres muy proactivo/a y te motiva trabajar tanto con autonoma como en equipo

• No te dan miedo los trmites administrativos la burocracia y sabes relacionarte con la Administracin

• Controlas el Estatuto de los Trabajadores y sabes buscar informacin entiendo y sabes interpretar los Convenios Colectivos o textos regulatorios en materia laboral

• Tienes experiencia en la implantacin de procesos polticas formaciones control/auditora

• Tienes mucha inteligencia emocional y empata a la hora de relacionarte con los dems

• Ests convencido/a de que YEGO va a revolucionar la movilidad urbana

• Hablas y escribes perfectamente en espaol.

Beneficios

• La oportunidad de participar en un proyecto innovador dedicado a transformar la movilidad en una experiencia nica y respetuosa con el medio ambiente
• Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente

• Trabajar con un equipo joven y apasionado centrado en los mismos objetivos

• Fruta caf y t gratis en la oficina

• Seguro mdico privado

• Plan de retribucin flexible (Cobee)

• Descuento en gimnasios (AndJoy)

YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratacin est abierta a todos los perfiles.