Charg de dveloppement territorial HF - dpartements

Lentreprise Ages & Vie est ne en 2008 dune conviction forte celle que nous devons tous pouvoir aussi longtemps que possible choisir la faon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier vivre dans une vraie maison garder son animal de compagnie voir qui lon veut quand on veut conserver ses petites habitudes rompre avec la solitude faire ses propres choix Et bnficier de laccompagnement dauxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien sont les bases de notre dispositif.

Nos valeurs : proximit confiance et Agevitude

Dans le cadre de notre dveloppement nous recrutons Charg de dveloppement H/F sur lesdpartements 36/37/44/49/85/79.

Vos missions sont :

• Etre linterlocuteur et le leader pour louverture de nos maisons
• urer la relation avec les parties prenantes du projet (prospecteur foncier lus constructeur voisinage) tout au long du projet (De la runion de prsentation des intervenants avant chantier louverture de la maison) afin de promouvoir les maisons et urer une ouverture conforme aux standards Ages & Vie
• Etre linterlocuteur principal des lus et des services dpartementaux sur lavance du projet (respect du calendrier la premire pierre) en lien avec les directions supports dAges & Vie
• Crer les liens avec les prescripteurs locaux (professionnels de sant commerants artisans ociations bnvoles) et garantir le suivi dans le temps en se mettant en projet avec chaque entit
• Garantir le respect du processus Ages & Vie douverture des maisons urer le reporting auprs de sa hirarchie
• Copiloter les campagnes markting et de communication avec les directions supports concernes
• Elaborer suivre partager et animer le plan dactions commerciales avec les managers des maisons afin de garantir un remplissage conforme aux objectifs

• Etre linterlocuteur et le leader de la commercialisation des maisons ouvertes
• yser les forces et faiblesses du territoire afin den laborer la stratgie de proximit
• Elaborer complter et animer le rseau des prescripteurs en BtoB BtoBtoC
• tre le contact privilgi des parties prenantes institutionnelles des bins qui lui sont attribus
• Coconstruire avec les managers des maisons des plans de progrs commerciaux permettant datteindre les objectifs de remplissage dans le respect de la rglementation en vigueur dans le domaine des SAD ;
• Copiloter les plans de progrs commerciaux de la rgion sous la responsabilit du Responsable oprationnel de la rgion
• yser les bnfices et les axes de progrs des plans de progrs mis en place et tre force de proposition sur les actions complmentaires et/ou correctives

• Profil
• Faire preuve dune ou plusieurs expriences commerciales russies et justifies par des rsultats factuels
• Maitriser les techniques commerciales fondamentales requises
• Apprcier le contact humain afin de faire de chaque rencontre un moment bnfique
• tre en capacit de prendre des dcisions et des initiatives afin de se mettre en projet dans un cadre dfini
• Savoir crer et animer dans le temps un rseau dinterlocuteurs multiples bnficier dune capacit dempathie
• tre rigoureux savoir rendre compte
• Avoir lesprit dquipe savoir travailler de manire constructive et transversale avec dautres services

• Dplacements rguliers sur primtre de la mission (diffrents dpartements)
• Rmunration fixe variable (30%) primes chaque entre prenne
• Swile o CSE

LOCALISATION DU POSTE :

Dpartements 36/37/44/49/85/79