Chef de Projet IT HF

En tant que Chef de projets infrastructures informatiques vos missions seront :

• Piloter lintgration des infrastructures informatiques de deux ateliers rcemment acquis.
• Superviser le dmarrage dun nouvel atelier Lyon en urant la mise en place des infrastructures IT ncessaires.
• Coordonner et harmoniser les systmes dinformation et les processus techniques entre les diffrents sites.
• Dfinir et suivre les plans de projet tout en grant les budgets et en urant la livraison dans les dlais impartis.
• Superviser la transition des serveurs Active Directory et des applicatifs ainsi que la gestion des rseaux internet et locaux.
• urer lintgration des utilisateurs en coordonnant les identits les donnes et le matriel tout en garantissant la scurit et la conformit.
• Grer le matriel des ateliers et son intgration technologique pour soutenir la production.
• Accompagner lintgration des nouveaux techniciens et veiller leur monte en comptence.

Comptences Techniques principales :

• Gestion de projet : Capacit dfinir des plans daction et suivre les budgets et dlais.
• Infrastructure IT : Solides connaissances en systmes dinformation rseaux et Active Directory.
• Scurit des donnes : Matrise des procdures de scurit pour la gestion des utilisateurs et des donnes.

Logiciels : Outils de gestion de projet solutions Active Directory outils de supervision rseau.

Environnements techniques : Rseaux locaux et internet serveurs applicatifs et systmes IT lis la production industrielle.

Dtail du poste :

• Type de contrat : Freelance
• Localisation : Bas Lyon
• Dplacements prvoir : Oui sur les diffrents sites notamment Septmoncel et Beaune
• Tltravail : Possible en fonction du profil et de lautonomie sur le poste
• Salaire : dfinir selon profil et exprience (fourchette discuter)

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur