Charg de mission r novation des groupes scolaires FH
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Job Description
Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile pour participer la mise en oeuvre de projets m tropolitains majeurs au sein d une collectivit en croissance laquelle vous apportez votre contribution.
Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention articul e autour de six sch mas directeurs est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.
Le service d veloppement durable recherche dans le cadre dune cr ation de poste son/sa futur(e) Charg (e) de mission r novation des groupes scolaires.
Cette cr ation de poste s inscrit dans un contexte de renforcement du p le Energie Climat dans le cadre du lancement de ce plan de r novation des coles. Il permettra en particulier d urer l laboration et la mise en uvre du Plan R novation des coles : de d finir et de dimensionner l accompagnement technique et financier qui sera propos aux communes d laborer une strat gie de r novation et une technique de ciblage du patrimoine r nover en priorit et d urer la mise en uvre et le suivi de ce plan.
Directement rattach (e) la cheffe de p le vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage du plan de r novation des coles
- Concevoir le plan de R novation des coles de la M tropole
- S lectionner et piloter de Bureaux d tudes
- Mettre en place et suivre de partenariats strat giques n cessaires dans le cadre de ce plan
- Piloter le Plan de R novation des coles
- Sur la base du retour d exp rience du plan r novation des coles partager les bonnes exp riences et d ployer les actions qui permettent d acc l rer la r novation nerg tique des b timents publics des communes et territoires de la M tropole.
- Travailler en transversalit avec les membres de l quipe et en particulier avec les charg s de mission travaillant sur le patrimoine public des collectivit s.
- urer un r le d expertise sur la r novation des b timents publics au sein de la M tropole.
- Consolider les propositions et d velopper de nouvelles actions ou nouveaux partenariats en mati re de transition nerg tique.
- Participer des v nements en repr sentation de la M tropole du Grand Paris.
Missions transversales
- Contribuer la r vision du Plan Climat en cours ainsi qu sa mise en uvre et son suivi.
- R diger des notes pour le Pr sident le DGS ou le Vicepr sident d di la r novation nerg tique ou de courriers destination d acteurs ext rieurs participant aux activit s du p le d veloppement durable ou de communiqu s de presse ;
- Produire des d lib rations et des annexes oci es sur les projets port s
- urer une veille sur les sujets de transition nerg tique.
- urer le suivi administratif des march s publics.
Profil
CONDITIONS D ACC S AU POSTE
- Niveau d tude souhait : (Bac5)
- Formation requise : Formation d ing nieur ou de niveau Master 2 dans le domaine de la r novation ou de l nergie
- Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 3 5 ans
Informations contractuelles
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de cat gorie A fili re technique Ing nieurs territoriaux
- Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois
- R gime indemnitaire attractif CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
- Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- T l travail jusqu 2 jours/ semaine
- Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
- CNAS
Poste pourvoir d s que possible
CONDITIONS D ACC S AU POSTE Niveau d tude souhait : (Bac+5) Formation requise : Formation d ing nieur ou de niveau Master 2 dans le domaine de la r novation, ou de l nergie Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 3 5 ans
Employment Type
Full Time
